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作為一家百年企業，捷成的卓越價值觀是 集團賴以成功的基石。自1895年開業以來， 捷成更致力成為良好的企業公民。 這是集團發表的首份企業社會責任報告， 總結了捷成四個主要工作範疇，包括： - 環境管理 - 員工福祉 - 慈善事業 - 外部相關利益者 集團董事 總經理的話 集團會依據上述範疇評估營運情况對公司 內外環境所造成的影響，並致力與相關利益 者共創雙贏方案。 捷成集團以家族理念經營業務，與員工 保持著親切的聯繫; 而新的員工福祉政策將 進一步提升彼此間的聯繫。集團亦正檢討慈 善贊助的方針，讓資源能在不同的慈善活動 上發揮作用。另一方面，由於日常商業運作 難免為周遭環境帶來影響，集團會不斷尋找 方法以減低一些可能出現的不良效應。最 海寧 後，我們將與合作伙伴共同努力，尋求共 集團董事總經理 識，面對這個全球現代企業所關注的課題。 不斷超越自我，是捷成集團的一貫宗 旨，我們力求令這四個範疇的活動能更進一 步提升集團的企業社會責任水平。我們期待 你的回應和寶貴意見。有你的支持，我們將 可邁向成功。 3 甲部 關於捷成企業社會責任報告 6 乙部 甚麼是企業社會責任 政策與管治 報告對捷成集團的重要性 政策 關於捷成企業社會責任報告 專責小組與工作範疇 匯報指引 可持續發展 報告範圍 管理與道德 對象 獎賞與表揚 9 丙部 丁部 集團業務 12 業務概覽 環保管理 商業模式 環保政策 環保管理措施 2008年至2009年的環保目標 目 錄 20 戊部 員工福祉 員工福祉政策 員工福祉管理方式 2008年至2009年員工福祉目標 26 己部 慈善事業 慈善活動政策 慈善活動指引 2008年至2009年 慈善工作目標 31 庚部 外部相關利益者 37 辛部 外部相關利益者政策 回應 與外部相關利益者的