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附件理行辛指出在去年八月被任了十四年的全球公司解雇之後日子得很不好但是由於年上游的光家宣告倒也引系管理公司之破辛西全球在公司宣告破的前一分支付多位行薪然而遭到遣的工一毛也不到此外在最近的月全球甚至了近一千五百美元的金高行而其中大多均已前一段案例重在探策制定理道德的而的似於辛安信等公司反理道德的事件例如美在一年中由於不道德或犯罪行致工上的失金就高了四十美元更有告指出有的受者表示曾做反社道德之事而有表示曾默他人行可其普遍性之高此外象是基到高中均存在的有一千名高主管透露他曾在履表的料中造假也的不令人震
附件A
職場倫理與組織行為
辛頓()指出，在去年八月被任職了十四年的全球國際公司解雇之後，日子變得很不好過。但是由於（2002年）上游的光纖廠家宣告倒閉，也引發系統管理公司隨之破產。
辛頓凱西homas Casey)。
全球國際還在公司宣告破產的前一週內，分別支付多位執行長薪資；然而遭到資遣的員工卻一毛錢也領不到。
此外，在最近的幾個月裡，全球國際甚至還發了將近一千五百萬美元的補償金給高階執行長，而其中大多數均已離職。1
前一段案例重點在探討決策制定與倫理道德的問題，而這樣的議題對類似於辛頓安達信()等公司違反倫理道德的事件。
例如，美國在一年中由於不道德或犯罪行為導致工業
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