砂石煤矿隐患排查制度汇编.doc

煤矿隐患排查治理统计分析制度 一、安全奖罚要与安全目标管理相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。 二、安全奖罚必须兼顾责、权、利和义务，做到规定明确，奖罚对应，运用经济、行政手段，体现重奖重罚。 三、安全奖罚的对象为矿所属单位（部门）和职工个人，奖励要按对安全生产工作责任及贡献的大小，不搞平均主义。 四、单位（部门）或职工有以下成绩之一的，由矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。 1、模范遵守国家有关法律、法规及政策法令，认真贯彻《煤矿安全规程》和矿方制定的各项安全措施，在安全方面做出显著成绩的。 2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的。 3、抢救事故有功的。 4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。 5、对安全生产有功人员：参加安全生产检查，经常深入现场，排查、处理隐患，及时发现、制止违章，每月完成入井指标，完成抓“三违”指标者。 五、有下列情形之一的，对有关单位（部门）领导和当事人给予处罚或追究行政责任。 1、不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘毒严重危害的。 2、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的。 3、对职工未按规定进行安全教育和培训，致上岗操作造成事故的。 4、由于设备不完好或作业环境不安全发生事故的。 5、违章指挥或违章作业的。 6、发现事故预兆和险情，不采取防止事故发生的措施，又不及时报告的。 7、对制止违章的人员、揭发隐瞒事故真相的人员谩骂、殴打及借故进行报复的。 8、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。 9、违反其他安全规定行为的。 六、矿制定《安全奖惩实施细则》并在实际工作当中严格按规定执行。 七、奖励资金从安全质量处罚款金额中提取,矿设立安全奖罚专项帐户，专款专用。 八、奖金必须经矿长审批后方可支取。 九、附安全奖惩罚实施细则，安全生产奖励办法。 附：安全奖惩实施细则（试行） 第一章 总 则 第1条 为加强安全管理，贯彻执行国家安全生产方针，保障我矿职工的生命安全和身体健康，规范职工行为，保证生产建设的正常进行。依据国家法律、法规、政策、法令和《煤矿安全规程》执行说明，结合我矿实际生产情况，特制定以下安全奖惩实施细则。 第2条 根据情节轻重，对“三违”人员均按照本“实施细则”有关规定处罚。对于责任者除给予处罚外，对严重“三违”者，还要办安全学习班，进行强制性安全教育，对违章指挥的领导干部，根据情节轻重给予当年不能评为先进直至撤职的处分，对工人由于违章造成重大事故的责任者，根据情节轻重给予停工、罚款、开除矿籍处分，情节严重者，移送司法机关。 第3条 实行经济处罚的同时对“三违”人员做好思想政治工作，使职工认识“三违”的危害性，提高遵章守纪的自觉性。 第二章 安全管理 第4条 各单位部门必须认真贯彻执行上级和矿方制定的有关安全生产的规定和法令等。发现一次不执行者，视情节轻重，罚该单位主要领导200～1000元。 第5条 每月必须进行一次安全质量大检查，管理干部无故不参加、区队干部不陪同检者罚款100元。 第6条 管理干部不能按时上岗值班，必须经矿领导同意并有人代班，违者罚款50元。 第7条 必须及时对新工人进行培训和考核，考试合格后发给操作资格证书，否则罚责任者100～200元。 第8条 必须按规定给职工发放合格的劳动保护用品，否则罚责任者50～200元。 第9条 各单位必须认真组织职工学习，贯彻作业规程、安全技术措施、操作规程，并进行考试或口头提问，发现一人未考试或考试不合格上岗者罚单位主要负责人50元。 第10条 干部违章指挥，职工违章操作造成不良后果，根据情节处以100～500元罚款。 第11条 开工前未按规定向工人贯彻作业规程，罚主要领导200元，技术员200元。 第12条 对日常检查工程低劣，事故隐患严重的单位（部门）主要领导人罚款200元，当班班长罚款200元。 第13条 分管区段工业卫生较差，罚当班责任人100元。 第14条 未编制作业规程或安全措施不健全而开工的罚队长500元，技术员500元，罚单位10000元。安检科、通风队监督不力的，一并追究。 第15条 生产系统改变未做补充规程的罚单位主要领导、技术员各200元。 第16条 管理干部，安检人员发现“三违”不制止， 查出“三违”不按规定处罚的，视同“三违”者一并罚款50元。 第17条 违章情节严重，影响极坏，态度不好的典型“三违”人员,经矿领导批准,到矿安全学习班学习至少一周，学习期间不予支付工资。 第18条 对检查举报“三违”人员进行辱骂殴打或打击报复的，罚款500～1000元，情节严重的给予开除矿籍处分。 第19条 “