上海邦富餐饮娱乐有限公司员工守则.doc

员 工 守 则 目 录 公司序言———————————2 公司简介———————————3 人员之任免——————————3 工资待遇———————————5 请（休）假制度————————6 考勤制度———————————8 奖惩条例———————————8 员工准则———————————14 安全制度———————————19 附则—————————————20 序言 各位工作人员你们好！衷心的欢迎你们加入邦富餐饮娱乐有限公司，深信大家在服务工作中会努力工作，不断进取。 公司编制这本管理条例，是希望员工清楚的了解邦富的经营管理模式和规章制度，以便更好的去运作。 “真诚服务，永续经营”。是我们邦富餐饮娱乐有限公司的宗旨，我们将本着热情服务，工作执着，谦恭有礼，训练有素及不卑不亢的理念来树立“我以邦富为荣，邦富以我为荣”的良好企业形象，故此，员工的群策群力和敬业精神是公司成功的根本。横跨不同经营领域，力争行业第一，不断扩大经营规模，创建名牌企业，创造社会效益，是邦富餐饮娱乐有限公司的追求与目标，“务实严谨，开拓上进”是公司提倡的精神风貌，有能力、有魄力、有毅力、有诚心、有信心、有恒心是邦富每一位员工应具备的理念。 拥有一支严肃而充满活力的员工队伍，创造一个诚实操作、透明度高的经营环境是企业巩固与发展关键的组成部分。员工是企业无形商品的价值创造者，是企业日常运作的直接经营者，广大员工应成为既是公司经营的设计者，又是公司形象维护者，既是内外上下的协调者，又是优良风气的倡导者。邦富企业的员工，应当全心投入、正直踏实、具有团队精神。衷心期望全体员工目标一致，团结于共，热诚合作，用一流的服务水准，良好的道德风貌及优良品德来共同振兴我们邦富餐饮娱乐有限公司。 衷心祝你们工作愉快，身体健康，吉祥如意！ 总经理： 公司简介 上海邦富餐饮娱乐有限公司金色大帝娱乐总汇地处普陀、静安、长宁三区交汇处的曹家渡，是上海邦富实业有限公司的分支机构之一，总公司成立于二OO二年二月十九日，公司财力雄厚，发展至今已有多家分支机构。 金色大帝娱乐总汇占地面积达20000平方米，特邀国际名设计师设计指导，采用后现代设计风格，其得天独厚的整体装饰既体现了现代欧陆式风格又展现出富丽、豪华、典雅、轩伟的气度，又融入了抽象、粗旷的装饰手法真可称得上精工细凿。独特的震撼音响，并加上目前国内首次试用先进的点歌系统。 本公司以“真诚服务，永续经营”为企业宗旨，我们将本着热情服务、工作执着，谦恭有礼，训练有素及不卑不亢的理念来树立“我以邦富为荣，邦富以我为荣” 的良好企业形象。 展望公司未来，我们将不懈努力，横跨不同经营领域，力争行业第一，不断扩大经营规模，创建名牌企业，创造社会效益，进一步向集团化公司发展。 人员之任免 一、任用 由公司以登报等形式公开统一招聘。 增补人员由各部门主管呈报总经理核定。 人员应聘时填写公司求职申请表，经部门主管面试合格报总经理核准后开始试用。 应聘员工须经卫生部门体检合格后方可录用。 新进员工在试用期前有 一 个月的培训期，在培训期认识公司的经营理念、管理形式。为以后上岗打好基础。 人员试用期可达 三 个月（可续延 三 个月），试用期内表现不佳或不能胜任工作，公司可立即终止试用，予以辞退。 应聘人员经录用须缴交下列资料以备存查。 （1）身份证复印件、学历证明、健康证； （2）非本市人员需办理外来人员务工证、外来人员暂住证； （3） 六 个月内的1寸彩色近照 四 张。 二、免用 1、离职 （1）员工因它事或工作不胜任者，须七天前递辞职单提出申请，干部须十五天前提出，否则按旷工论处。经部门主管核准后由人事部通知办理相关工作交接及公司财务归还手续。 （2）未经公司批准擅自离职，公司有权暂缓发放当月工资。等一切手续办完，再行处理。 （3）新进员工未满十五日离职，不予支付薪资。 2、停职 （1）凡犯有重大过失，尚具悔意之员工，公司可予停职处分，时间视情节状况而定，停职期间不支付任何薪资。 （2）停职后复职，由公司重新安排工作及职务。 3、辞退 （1）员工患有传染性疾病，或长期表现不好且屡教不改者；经部门各级干部审核后认为本身工作无法胜任，对其他安排之工作亦不能胜任者，公司随时可予以辞退。 （2）因经营条件发生变化公司有权裁减富余人员。 4、解聘 （1）凡符合公司惩罚条例应予解聘者，既予解聘。 （2）月旷工累计 3 日者，既予解聘。 5、解除与续签 （1）《劳动合同》和《聘用合同》期满即自行终止。合同终止后，员工与公司不保持任何关系。 （2）公司根据经营需要及员工的实际工作表现，与员工续签聘用劳动合同。劳动合同每签