人力资源部文件目录.doc

八菱化纤管理模式 人 力 资 源 部 文 件 目 录  一、部门职能（合计1个） 人力资源部 二、岗位描述（合计4个） 人力资源部经理 人事培训员 监察员 劳资员 三、规章制度（合计13个） 1．员工手册（RL/ZD－01） 2．薪酬管理制度（RL/ZD－02） 总则 薪资结构 员工工资确定 工资的核算及发放 劳动定员定额 员工福利 福利待遇的种类及有关规定 集体福利 休假期间的福利待遇 附则 3．员工培训制度（RL/ZD－03） 总则 培训实施办法 不定期培训 定期培训 细则 总监级以上人员的培训 部门经理和主管级人员的培训 一般员工的培训 特殊岗位人员的培训 新聘人员的培训 培训评估 附则 考勤、请假、休假制度（RL/ZD－04） 总则 考勤 休假、请假 休假种类、请假规定及批准权限 休假期间待遇 附则 员工奖惩制度（RL/ZD－05） 总则 奖励 惩戒 奖惩的方法 奖惩的程序 奖惩的权限 附则 绩效考核管理规定（RL/ZD－06） 总则 绩效考核的分类 季度绩效考核的内容及实施 年度绩效考核的内容及实施 部门绩效考核 附则 员工招聘管理规定（RL/ZD－07） 总则 管理及技术人员招聘 招聘职位的确定与招聘组织管理 组织实施程序与人员甄选 聘用 普通员工招聘 附则 监察制度（RL/ZD－08） 总则 细则 附则 劳动保护管理规定（RL/ZD－09） 总则 劳动保护内容 劳保用品的发放和领用 附则 职称管理规定（RL/ZD－10） 总则 细则 评审程序 附则 员工任命管理规定（RL/ZD－11） 员工述职管理规定（RL/ZD－12） 员工投诉管理规定（RL/ZD－13） 总则 投诉的内容、范围及要求 投诉方式与途径 投诉处理 投诉及投诉处理责任 附则 四、工作程序（合计34个） 申请招聘程序（RL－01） 内部招聘程序（RL－02） 外部招聘程序（RL－03） 考核程序（RL－04） 录用程序（RL－05） 首次述职程序（RL－06） 定期述职程序（RL－07） 特别述职程序（RL－08） 签约程序（RL－09） 岗前培训程序（RL－10） 上岗培训程序（RL－11） 工资审核发放程序（RL－12） 员工任命程序（RL－13） 年度培训计划制订程序（RL－14） 月度培训计划制订程序（RL－15） 培训任务下达程序（RL－16） 培训师落实程序（RL－17） 培训教材准备程序（RL－18） 培训教具准备程序（RL－19） 培训场所落实程序（RL－20） 培训实施程序（RL－21） 值班经理培训程序（RL－22） 培训考核程序（RL－23） 培训效果评估程序（RL－24） 培训效果调查程序（RL－25） 专职检查程序（RL－26） 员工奖励程序（RL－27） 员工行政处分处理程序（RL－28） 员工投诉程序（RL－29） 员工绩效考核程序（RL－30） 员工年度绩效考核程序（RL－31） 员工申请辞职程序（RL－32） 员工终止合同程序（RL－33） 员工离职交接程序（RL－34） 五、工作表单（合计48个） 招聘申请表（RL/BD－01） 招聘计划季报表（RL/BD－02） 人事变动季报表（RL/BD－03） 内部招聘表（RL/BD－04） 应聘人员（外部）登记表（RL/BD－05） 应聘面试登记表（RL/BD－06） 应聘人员专业考核表（RL/BD－07） 录用通知单（RL/BD－08） 员工述职记录单（RL/BD－09） 员工登记表（RL/BD－10） 培训申请表（RL/BD－11） 年度培训计划表（RL/BD－12） 月度培训计划表（RL/BD－13） 计划落实月报表（RL/BD－14） 培训通知单（RL/BD－15） 培训师试讲评估单（RL/BD－16） 培训记录表（RL/BD－17） 培训考核表（RL/BD－18） 培训效果调查表（RL/BD－19） 专职检查表（RL/BD－20） 请假单（RL/BD－21） 员工季度绩效考核表（普通员工）（RL/BD－22） 员工季度绩效考核表（普通管理人员）（RL/BD－23） 员工季度绩效考核表（高级管理人员）（RL/BD－24） 员工季度绩效考核汇总表（RL/BD－25） 员工绩效考核结果通知单（RL/BD－26） 员工年度绩效考核表（RL/BD－27） 提名建议书（RL/BD－28） 员工岗位变动调令（RL/BD－29） 员工岗位变动通知（RL/BD－30） 过失单（RL/BD－31） 员工惩戒通知单（RL/BD－32） 过失统计表（RL/BD－33） 员工奖励单（RL/BD－34） 员工奖励通知单（RL/BD－35） 奖惩汇总月报表（RL/BD－36） 考勤表（RL/BD－37） 员工考勤月报表（RL/BD－38） 结构工资表（RL/BD－39） 工资统计分析表（