我国青年编辑工作满意度研究-论文.pdfVIP

我国青年编辑工作满意度研究 徐志武 (武汉大学信息管理学院，武汉，430072) 【摘 要】编辑工作满意度 日益受到出版单位人力资源部门和出版学界的重视。运用问卷调查法和访谈法，首 先研究青年编辑工作满意度整体水平，并从人际关系、工作内容、晋升奖励、规章制度和薪酬福利5个维度分 析编辑工作满意状况，其次，对编辑整体工作满意度的人 口学特征、职业特征和地域特征进行分析，并探索其成因。 【关键词] 青年编辑 编辑职业 工作满意度 [中图分类号 】G230 【文献标识码 】A [文章编号 】 1009-5853(2016)05-0022-08 A StudyonJobSatisfactionofYoungEditorsinChina XLlZhiwu (SchoolofInformationManagement，WuhanUniversity，Wuhan，430072) A【bstract】 Editors’jobsatisfactionhasbeenacquiredimportancebythehumanresoumesdepartmentsin publishingunitsandthepublishingacademicrealm increasingly．Thisarticlefirstlyhasstudiedtheoveralllevel ofyoungeditors’iob satisfactionwiththequestionnaire suweyand interview method．Italsohassuweyed thecurrentsituationofyoungeditors’iobsatisfactionfr0m theinterpersonalrelationship，workcontent，the promotionincentives，rulesandregulations，salaryandwelfare．Secondly，demographiccharacteristics， occupationalcharacteristicsandgeographicalcharacteristicsofoveralIeditors’iob satisfactionhasbeen analyzedanditscauseshavebeenexplored． fKeywords】 Youngeditors Editorprofession Jobsatisfaction 1 问题的提出 和改进的工具 ；可以广泛听取员工意见，激发员工 工作满意度正式研究始于和霍波克 (Hoppock)， 参与管理，增强员工组织忠诚度和归属感 ；可以有 他于 1935年在其著作 《工作满 意度 》(JobSatis— 效度量单位管理成效，把握单位发展动态 】。 faction)中首次提出工作满意度概念 ：工作满意度是 研究青年编辑工作满意度的意义，从实践层面 指工作者对于工作情境 的主观反应，是工作者心理 来说，主要是将测度及分析的结果应用至组织内，帮 和生理两方面对环境要素的满意感受 …。目前，工 助各管理层深入了解工作满意度现状，反思哪些维度 作满意度已经成为很多单位改进人力资源开发与管 已经满足或有待改进，哪些因素对工作满意度有激励 理的指示剂。 效果，组织运作与决策制定是否充分考量了编辑工作 之所以开展青年编辑工作满意度研究，主要基 满意度。这些信息都能为出版单位人力资源决策提供 于两方面原因 ：首先是编辑群体具有独特性。目前 一 定依据 。从理论层面来说，目前已有工作满意度 编辑群体 中本科学历以上人才 占绝大多数，硕士、 研究成果集中于教师、医生、IT等领域，基于实证方 博士人才 占比逐渐增加。他们拥有独立的价值观， 法的青年编辑工作满意度研究较少。基于此，本研究 有较强的 自主意识，不喜欢受制于人。除 了生存 ， 希望能对我国青年编辑研究提供些许启示。 他们更注重事业发展，追求成就感。工作满意度能 2 青年编辑工作满意度总体状况 了解这一庞