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- 2017-11-29 发布于重庆
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本科管理学--组织结构与设计
引子 权责对等。 有三个主人的奴隶即成自由人。——古罗马法 权力分立原则,使总统制的共和国得以形成,在此一制度中,行政首脑直接从人民那里获得权力,因此他可以属于一个并非控制着立法机构的党派。 ——哈耶克。 所有可站住的凳子都至少有三条腿。成功的组织结构必须具备三个平衡的因素:决策权的分配、业绩的评估和激励。——BSZ。 实例:国美电器结构重组(1) 资料来源:21世纪经济报道,2002/11/4第23版。 鹏润投资(黄光裕)下辖国美电器、鹏润房地产和中国鹏润(0493HK),前两者为全资子公司,后者是控股(74。52%)。 就国美电器而言,由鹏润投资、国美总部、地区分部、下属门店4个层次构成;在前3个层级,原来都设有业务中心、营销中心、行政中心、财务中心等职能部门。 实例:国美电器结构重组(2) 02/10/30,鹏润投资的财务中心、行政中心同时与国美总部的两个中心“合并”,方法是撤消国美总部的这两个中心,由鹏润投资2个中心的总经理兼管,同时,总部新设1个客户服务中心,原来的业务中心和营销中心下放一线。 “扁平化”还体现在门店层次:8个销售组改为5个,组长升为经理,副店长取消,5个经理直接向店长负责。 实例:国美电器结构重组(3) 国美全国被一分为二,但总经理空缺。 A区:北京、天津、青岛、济南、沈阳、广州、深圳; B区:上海、成都、重庆、
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