【精选】人力资源管理：如何做好培训.pdfVIP

下载本文档

1
0
约2.2千字
约 10页
2017-12-22 发布于贵州
举报
版权申诉

【精选】人力资源管理：如何做好培训.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

【精选】人力资源管理：如何做好培训

如何有效做培训培训的目的如何有效做培训？积累知识提升技能改变心态 2 知识篇互联网行业客户行业知产品知识竞品知识知识识 3 技能篇逼单资料查找电话邀约 FABE （。。。） 4 心态篇压力职业规划 5 员工分层培训员工层级培训内容岗前培训《公司介绍+发展前景》、《产品知识》、《CRM》等（一个月内）员工《互联网行业知识》、《竞品分析》等（三个月内）员工《FABE》、《逼单》等（半年以上）员工《心态培训》等（一年以上）员工《职业规划》等 6 培训形式推荐和注意事项： 1. 优秀员工分享（提前做好沟通）； 2. 跨部门分享交流； 3. 设立部门 “学习日” ，每周固定时间，安排部门一个员工给大家做分享； 4. 每周至少做一次集中培训； 7 培训考核书面考试模拟对练 8 培训计划表： Why 为什么做培训培训目的 What 做什么培训培训主题 Who 谁培训？培训者培训谁？培训对象谁组织？培训管理人员 When 何时培训？培训日期培训多久？培训时间 How 如何培训？培