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1.2.3 管理新思潮 ◇ 美国的战略管理 （70年代） 战略管理是指制定、实施和评价使组织能够达到其目标的，跨功能决策的艺 术和科学。战略管理要求企业必须从愿景、使命、组织文化和管理哲学等更 高的层面来考虑企业发展所面临的问题。 ◇ 日本的企业文化管理（80年代） 日本所推创的企业文化，实际上是源于日本武士道精神基础上对人的精神动力和 团队意识的推崇。 愿景、使命与组织文化、管理哲学 愿景 (Vision) 组织文化（Organization Culture） 组织文化是现代组织管理的最高境界； 组织文化是组织价值观念，制度体系和行为规范的统一 管理哲学（Management Philosophy） 管理哲学是人类对管理实践认识活动的至高境界； 管理哲学是管理者对自身价值的判断，是管理活动的根本价值观和方法论。 ★ 人力资源管理体系 二、背景材料 　 A公司，成立于五十年代初。经过近五十年的力，在业 内已具有较高的知名度并获得了较大的发展。目前公司有 员工一千人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职 能部门；总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业 务。在同行业内的国有企业中，该公司无论在对管理的重 视程度上还是在业绩上，都是比较不错的。由于国家政策 的变化，该公司面临着众多小企业的挑战。为此公司从前 几年开始