人力资源管理 昆明市 沈彦达.pptVIP

基本信息（与岗位相关的信息） 岗位名称 直接上级职位 任 职 者 直接上级姓名 所在部门 所在类 工作地点 所在层级 岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值） 主要应负责任（岗位的关键责任和要达到的成果 ，最多不超过10项） 序号 主要应负责任 衡量标准 1 2 岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限） 最低任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求） 工作关系（该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现） 任职者： 日期： 直接上级： 日期： 批准人： 日期： Example 职位说明书模版 1、尽量以动词开头 原表述 修改后的表述 对分公司提交的《需求计划表》进行审核 审核分公司提交的《需求计划表》 客户分类标准的制定 制定客户分类标准 将各制造部退回的余料入库 保留原表述（非及物动词一般不以动词开头） Attention 注意事项 2、用语要简洁 原表述 修改后的表述 实施积压库存的处理 处理积压库存 同销售公司财务部指定人员一起定期盘点库存，并出具《盘点表》 配合财务人员盘点库存，并出具《盘点表》 每半年主持一次生产系统管理制度的修订, 将新修订的管理制度下发 定期组织生产系统管理制度的修订并下发 Attention 注意事项 每个岗位只需撰写一