劳动关系协调师(二级)培训资料.pptVIP

企业人力资源管理师 二级 2010年8月22日 企业人力资源管理师（二级） 劳动者派遣管理（劳务派遣） 工资集体协商（专项协议） 劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理（调解与仲裁） 第一节 劳动者派遣管理 （劳务派遣） 一、劳动者派遣的含概念 （一）概念 劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议，由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。 派遣劳动者受接受单位指挥监督，为接受单位提供劳动； 接受单位因为实际使用劳动力，按照派遣协议向派遣机构支付费用，派遣劳动者获得就业岗位及其工资、社会保险福利待遇等，派遣机构从派遣业务中获得收入。 （二）性质 三种主体：派遣机构、接受单位、派遣劳动者 三重关系：派遣机构和受派遣劳动者关系；（用人单位和劳动者） 派遣机构和接受单位关系；（用人单位和用工单位） 接受单位与受派遣劳动者关系（用工单位和劳动者） 二、劳动者派遣特点 （一）形式劳动关系的运行 以劳动力派遣形式用工的用人单位，派