管理人员提拔聘任制度.doc

管理人员选拔聘任制度 公用工程部 2010.8.5 第一章 制度说明 第一条 在我公司项目建设阶段，为规范我部门用人机制，适应部门发展需要，根据《天润化肥企业管理规章制度》，结合部门实际制定本方案。 第二条 部门选拔聘任管理人员包括专业工程师、安全员、班长、副班长，部门管理人员配置按照公司人员配置方案配备。 第三条 选拔任用部门管理人员从个性品质、知识水平、执业能力、心理素质、业务绩效等按照一定的程序，通过定量和定性的对比分析，做出客观、公正的综合评判。 第二章 选拔聘任 第一条 任职条件 坚决贯彻执行公司和部门的各项决定，团队意识强、有相当协调管理能力和突出业务能力，对所任职务有完整和系统的思路，有较强事业和责任心。 具有胜任所聘岗位职责所要求的管理水平、专业技能和工作能力，具有处理复杂事务的能力和突出业绩。 团结同志，能与人合作共事，在部门有良好反响。 第二条 任职资格 专业工程师、安全员必须具有十年以上工龄，大专以上学历，工作能力强，业务素质高，并有本专业管理经验的班长、副班长中选拔。 班长、副班长岗位从具有五年以上工龄、中专以上学历，岗位管理水平高，工作经验丰富，业绩突出的员工中选拔。 特别优秀的年轻员工可以破格提拔。 第三条 选拔方法 采用“三票制”，“三票制是指采取推荐、素能测评、表决任用的办法，公开选拔任用的一种方法。“三票制”选任干部更注重实际工作能力和综合素质，强调要人岗相适、人事相宜，并且把这一要求贯穿于“三票制”的各个环节个性品质、、能力、心理素质、等以到会成员超过半数同意形成决定2010-5-24 生产管理制度 2