2007人才短缺调查.PDFVIP

2007 人才短缺调查 全球结果 2007人才短缺调查结果 万宝盛华(NYSE: MAN)在刚刚过去的2007年1月下旬，对全球范围内27个国家和地区的将近37000家企 业和雇主进行了调查，以了解目前全球人才短缺情况对于当今世界的劳动力市场的影响到底如何。调查 结果显示，因为市场上缺乏合适的人才，全球有41% 的雇主在填补职位空缺方面存在困难。与去年相 比，这一数据提高了1个百分点。 在找到合适人才填补职位空缺方面存在困难的程度依次是以下这些国家和地区，哥斯达黎加(93%)，墨 西哥(82%)，新西兰(62%)，澳大利亚(61%)，和日本(61%)。人才短缺问题影响相对较小的地区是印度 (9%)，爱尔兰(17%)，荷兰(17%)和中国(19%) 全球结果 在27个受访的国家和地区的调查中表明，企业雇主们认为最难找到合适员工的十大职位分别是（按需求 数量排列）： 1. 销售代表 2. 技术工匠 3. 技术人员（主要是生产/运营方面、工程方面以及维护保养方面） 4. 工程师 5. 会计和财务人员 6. 工人 7. 生产作业操作工 8. 驾驶员 9. 管理层/高级管理人员 10. 机械师/机械工人 回复总数：36629 表示难以找到合适人才的企业雇主的比例：41% 表示容易找到合适人才的企业雇主的比例：59% 误差比例：+/- 3.9% 年度间比较 2007-填补职 2006- 填补职位 年 度 间 变 化 2007- 填补职位 2006- 填补职位 年 度 间 变 化 位 有 困 难 有困难（%） （%） 没困难 没困难 （%） （%） 全球 41 40 1 59 60 -1 美洲 62 70 -8 38 30 8 阿根廷 41 * * 59 * * 加拿大 36 66 -30 64 34 30 哥斯达黎加 93 * * 7 * * 墨西哥 82 78 4 18 22 -4 秘鲁 52 * * 48 * * 美国 41