推广组岗位职责与培训流程.pptVIP

* KA区域推广主管： 1、根据公司制定的培训内容进行各区月度/季度培训推进，从而达成终端，活动、形象全面提升。 2、依据公司年度推广发展规划，协助部门经理跟进季度、主题、系统、区域内终端，促销活动； 3、配合制定各区域人员的招聘、考核和提升管理办法。 KPI： 09挖潜计划达标率/区域月度活动达标率 培训满意度/新人达标率 岗 位 说 明 区域推广专员岗位职责： 1、配合业务员活动门店的执行与走访核查，活动门店按专职加班1小时/店，增加活动美顾3小时/日带教检查，并附有门店走访表，现场照片。 2、区域内的活动美容顾问的招聘，培训与日常管理，每月门店带教5小时/人/日。 3、每月活动门店直接销售10－14天（包括10天，8小时/天）。 4、准确及时反馈活动信息，配合业务员提升活动质量，提出合理改善建议。 5、配合赠品使用，核销管理工作。 岗 位 说 明 全国 上海 华东区 助理 北区 浙闽赣 中西 京津 华南 江苏徽 华北 东北 西南 华中 山东 西北1 西北2 北京 广州 浙闽赣 深圳 天津 督导 5区域 广州/深圳 杭州/厦门/宁波 北京/天津 武汉/郑州/长沙 重庆 西安 沈阳 石家庄 济南 南锡常苏/南京/合肥 上海 岗 位 结 构 培 训 流 程 总部培训 区域推广主管 区域经理 区域美容顾问 区域促销专员 区域业务员 美容顾问 每季度一次 课堂培训＋演练 每月度一次 课堂培训＋演练 每周一次 总结+演练+现场带教 重点对新入职美顾 月度电话培训 月度核查 电话/卷面 走访/考核 资料发放 * * *