新员工入职经典培训.pptVIP

020314 IBG CSF Conference 目录 第一章 总则 第二章 公司概况 第三章 我们的价值观 第四章 我们的核心竞争力 第五章 我们的商业行为准则 第六章 员工行为守则 第七章 纪律条例 第八章 员工录用 第九章 工作时间、用餐和加班 第十章 福利 第十一章 薪资、绩效考核及奖金 第十二章 员工离职与退休 第十三章 安全、环境与职业健康 第十四章 沟通与投诉 第一章 总则 依据和目的 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，结合公司实际情况，为保证公司正常的经营工作秩序，维护公司员工的合法权益，使本公司员工了解并遵守公司劳动、人事和工作等规章制度，特制定本手册。 适用范围、生效与解释 本员工手册适用于宝长年钻探装备（无锡）有限公司的全体员工(实习生和派遣工等的相关薪资和福利按约定另行处理外，其行为规范也必须符合本手册规定)，包含试用期间、各地分支机构等与公司存在劳动关系或事实劳动关系的全部员工。 本员工手册自公布之日起生效实施，并由人力资源部负责解释。 法律效率 本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。作为公司的管理制度，非经公司许可，不得翻印和对外传播，并用于其它商业行为。员工离开公司时，必须将其归还。 生效，修订与解释 本手册由人力资源部负责编制和解释，必要时可以修订，并由总经理批准后予以公布后执行。 第二章 公司概况 Boart Longyear 集团总部坐落于美国盐湖城，由分别创建于1936年和1893年的Boart公司和Longyear公司在1973年合并成立至今；目前业务广泛分布在世界上40几个国家和地区，拥有雇员8500多人。作为一家钻探装备和凿岩装备的专业制造商和钻探服务商，Boart Longyear正在不断拓展制造和服务领域。Boart Longyear在勘探和采掘等领域中一直处于世界领先地位，并在全球钻探行业内享有崇高的声望。 宝长年钻探装备（无锡）有限公司，由宝长年集团投资设立，是一家专业生产和销售钎具产品的美国独资企业，是在无锡宝长年硬质合金有限公司的基础上发展而来。公司位于无锡高新技术产业开发区宝德工业园内，占地面积19000多平方米，总投资1992万美元，目前拥有400多位员工 。作为宝长年集团重要的生产基地，公司主要生产钎具和岩芯产品 ，主要包括系列钎头、钎尾、连接套、潜孔钎头和岩芯钻杆 ，而且能够为全球的客户提供一套完整的凿岩装备服务。公司的产品被广泛运用于矿山、铁路、水电、核电、建筑等能源和基础建设领域。 作为宝长年集团重要的制造、销售和服务厂商，我们坚持： 经营方针――不求最大，但求最好 经营准则――安全和利润同样重要 质量目标――稳定可靠，始终如一 秉承上述经营理念，并依托宝长年集团雄厚的技术力量、品牌声誉以及广阔的市场前景和客户资源，无锡宝长年正在加大投资力度，通过不断引进国内外先进的技术、设备和管理模式，持续完善工作和生活条件，吸引优秀人才共同开拓事业，以寻求客户价值最大化为目标，为中国及全球客户提供技术先进、质量可靠的产品和服务体验。 第三章 我们的价值观 宝长年的价值观定义我们持续成功最重要的因素，并作为我们商业运行的指导。我们的股东、客户和雇员期望我们每一个人对公司价值观做出承诺，并作为我们每天决策和行为的指导性原则。 安全第一 所有活动中安全第一。我们遵守所有地方法规中的安全要求。我们每一个人有对我们自己、我们的雇员、承包商、客户和股东在工作中加强安全教育的责任。我们始终遵守宝长年关于安全的黄金准则。 道德规范和优秀企业公民 我们为我们坚持最高行为标准感到骄傲。在从事业务所涉及的社会群落的所有方面，我们不仅遵守法律所赋予的职责，同时承诺我们的经营都是负责任的行为，并且符合社会伦理道德的要求， 超越期望的结果 我们每天致力于向我们客户和股东交付超越期望的结果。对宝长年而言，这使得我们不仅仅要兑现承诺，而且我们要通过无瑕疵的执行、对顾客坚定的承诺和为赢得竞争而致力于新方法和革新方法的发现以努力实现超越期望的结果。 致力于客户的成功 我们致力于提供产品、服务和支持客户的需要使他们获得成功。这是一种通过我们关注客户的声音、建立良好的客户关系以及我们对质量的不折不扣的追求所呈现的激情。 相互信任和尊重 我们的雇员是我们最重要的资产。我们知道最佳理念的形成是基于具有不同背景、观念和看法的个人合作的结果。我们重视宝长年内部彼此间的多样化，演绎相互信任和尊重。 第四章 我们的核心竞争力 我们的核心竞争力提供作为组织的行为理念和如何实现这些理念的连接。在此描述对宝长年雇员九个关键行为的期望。 安全 安全是指雇员和其他人员的健