XX药检所文秘副主任绩效考核表.docVIP

文秘副主任考核指标 姓名 工号 考核日期 考核指标 权重 评分 数据来源 支持表单 原始分 加权分 关键业绩绩效 60％ 工作计划完成率 10％ 直接上级 121 责任事故次数 5％ 质控室、直接上级 304 工作差错次数 5％ 质控室、直接上级 302 内务检查合格率 5％ 办公室 108 文秘审核及时性 5％ 文秘审核记录 305 公文制定、处理的及时性 10％ 办公室 305 计划、总结撰写的及时性 5％ 办公室 305 档案、图书、多媒体制作管理 5％ 办公室 122 文化建设效果 5％ 直接上级检查记录 122 科室绩效考核得分 5％ 科室绩效考核记录 309 行为态度绩效 25％ 出勤 5％ 出勤记录 206 廉洁自律 5％ 直接上级平时观察、收集和积累考核依据 思想政治品德 5％ 工作态度 工作责任心 10％ 工作主动性 工作遵从度 团队协作性 学习能力绩效 15％ 学习绩效 学习面貌 5％ 能力绩效 计划能力 10％ 沟通协调能力 指导控制能力 职务技能 等级 优秀（ ） 称职（ ）