- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
月份月度工作计划及目标责任中心个人KPI责任考核表
濮阳金钥匙文化传播有限公司 真诚创造成功
地址:任丘路中原油田党校108室金钥匙文化传播有限公司 电话:0393—4804568
Email: HYPERLINK mailto:pyjys@126.com pyjys@126.com 传真:0393—4804140
年 月份月度工作计划及目标责任中心个人KPI责任考核表
(A)单位: 部/室 课 组 (B)姓名: (C)职(称)位: (D)生效日期: 年 月 日起一个月
NO
预定工作计划/指针项目
计算公式、要求、依据或检测标准
目标值设定
呈核总
经理室:
指标值达成情况
评分实得
呈核总
经理室:
自订
直接主管
上二级核定
自评分
直接主管评分
上二级核定
目标值
权重
转入
KPI
审订目标值
分值
1
2
3
上二级签核:
上二级签核:
4
5
6
直接主管签核:
直接主管签核:
7
8
9
自订签名:
自评签名:
10
11
12
完成当月工作计划(非KPI项目)共 项
依以上工作项目
未完成项≤ 项
窗体编号:KPI-002 设定后两联提交KPI小组审查,评定后第一联(白)交KPI小组统计,第二联(红)部门存档。
评分实得
合 计
亚洲企管顾问集团
重要事项交/请办/内(外)部联络单
□交办单 □请办单 □联络单
发文单位
部 课
发文人
发文日期: 月 日
收文单位
部 课
收文人
要求完成日期: 月 日
事项:
签名:
主管核准签字:
签收:
承办结果回馈
□已完成
实际完成日期: 月 日
□未完成(详情及原因说明如下):
承办人签字:
承办人主管签字:
窗体编号:KPI-006 收文单位KPI联络员: 发文单位KPI联络员: 发文编号:
结案后第一联(白)受件单位留存,第二联(绿)发件单位存盘。
亚洲企管顾问集团
目标责任中心个人IE工作改善提案单
(A)提案人姓名: (B)提案人单位: 部 课 (C)KPI小组受理编号:
(D)应改善单位: 部 课(E)应改善人员(配合人员): (F)提案送达时间: 年 月 日
提案主题
提案时间
年 月 日
提案起止时间
年 月 日至 年 月 日
(1)现
况
分
析
(2)
改
善
方
法
(3)
预
期
结
果
(以上三栏均由提案人填写)提案人签名:
预期价值判定为: (A)属重大创新型案 (B)属主要改善型案 (C)属一般改良型案
(提案单位对以上内容)课长确认: 经理确认:
以下(4)(5)两项由应改善人填写(课长、经理加注意见)或由课长、经理填写
(4)
可
行
性
分
析
(5)
需
配
合
措
施
应改善单位对此提案价值确认为: (A)属重大创新型案(B)属主要改善型案(C)属一般改良型案
(应改善单位对以上内容)课长确认: 经理确认:
KPI小组或人评会综合判定: (A)属重大创新型案(B)属主要改善型案(C)属一般改良型案 签名:
窗体编号:KIP-005 收文单位KPI联络员: 发文单位KPI联络员: 发文编号:
结案后第一联(白)KPI小组备案,第二联(红)受件单位存盘,第三联(绿)发件单位存盘。
亚洲企管顾问集团
目标责任中心知识管理防错提醒单
提醒日期: 年 月 日 送达KPI小组时间: 年 月 日 时 KPI小组受理编号:
被提醒人
姓 名
单位
部 课
提醒人姓 名
单位
部 课
主要提醒事实叙述:(应包含明确之时间、地点、状况以及相关人、物证)
签名:
提醒
文档评论(0)