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浅析创新青年典型选树在企业改革发展中的研究与应用 　　冀中能源股份有限公司章村矿 　　中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01 　　摘 要 先进青年典型，既是企业发展的青年骨干力量，又是青年群体成长发展的榜样，做好先进典型选树工作，不但能充分发挥青年典型的示范引导作用以及团组织育人功能，提升团组织在青年中的凝聚力，而且对于弘扬主旋律、传递正能量，践行社会主义核心价值观也有着重要的作用。 　　关键词 青年典型 创新选树 研究应用 　　为充分发挥青年典型的示范引领作用，让典型青年站起来、亮起来、影响起来，为企业发展打造一批全方位复合型青年人才队伍。笔者认为，应从创新青年典型选树工作抓起，章村矿矿团委已将“每月一星”青年典型选树工作纳入日常管理，提高青年典型选树的质量和力度，并形成了一整套青年典型评选的工作机制和流程，以此推动青年典型选树工作实现科学化、规范化。 　　一、把握发展需求，突出典型的先进性 　　先进典型往往代表着先进思想、先进素质，他们站在行业或者专业的前列，在引导职工、激励人心、推动工作等方面产生了巨大的向心力，在推动企业发展中起到了不可估量的作用。因此，选树先进典型必须适应形势发展的需要，把重点放在那些具有创新精神、务实精神、奉献精神的代表身上。章村矿团委实施“每月一星”开展典型选树，重点考虑有突出表现的35周岁以下青工，体现为：在助人为乐、关爱同事等精神文明建设上有突出表现的；在本岗位学技术、钻业务、出色地完成各项生产任务，对矿贡献较大的；在安全生产上表现突出，本单位无事故，个人无三违，很好地维护了集体利益的等等。 　　二、把握集体效应，突出典型的广泛性 　　培养选树典型，其出发点和落脚点都在于推广和应用，通过典型的示范引导，使个别积极因素转化为倍增的集体效应，收到“以点带面”的效果。章村矿团委着眼企业整体发展布局，成立“每月一星”评选小组，由小组成员按照月份依次在回采线、开掘线、运输线、机电通风线、三厂线、地面线等各条战线针对不同人群选树典型。由每个团支部在相应的月份上报一份1500字左右的典型事迹材料，评选小组对候选人及其材料进行汇总，通过对个人表现、组织考核、同事评价等几方面情况综合比较，确定当月的“每月一星”。 　　三、把握各自特点，突出典型的成长性 　　一个树得起、叫得响的先进典型，除了自身须具备良好的素质外，还需要组织的关心培养。崭露头角的典型可塑性强，但如果不注重呵护，就可能会半途而废。同样，一个成熟的典型，如果不在巩固提高上做文章，就可能停滞不前。因此，章村矿团委充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，针对不同特点的典型，依靠党组织为其提供更多的丰富理论知识、提升技能等级、提高业务水平等方面的学习、培训机会，促使他们不断成长。另外，还致力于整合好各方资源，在力所能及的范围内给予青年典型更多的生活关心和人文关怀，使他们能够消除后顾之忧，全身心地投入工作。 　　四、把握宣传方法，突出典型的示范性 　　对于先进典型的推介，需要利用不同媒介、多种途径加大宣传力度。章村矿团委除了通过优秀青年事迹牌板展、青年大学生典型事迹报告会以及开辟先进典型网页展播专栏、编辑《“每月一星”青年典型事迹汇编》等多途径推广青年典型外，还立足当下青年更容易接受“即食化”的学习方式这一特征，注重提炼典型身上较为精炼和可学性较强的特质，以学习短信、“青年论坛”等形式对青年进行引导，力争取得更直接的效果。同时，要通过在矿区展出宣传牌板、发放宣传彩页、开展网页典型展播专?诩坝τ眯旅教宓榷嗤揪锻乒闱喙さ湫停?营造了浓厚的学技成才、争当典型氛围。 　　五、把握总结凝练，突出典型的实效性 　　对于先进的青年典型案例，要及时总结精炼，通过典型事迹报告会等形式引导新进矿大学生爱岗敬业的重要活动，同时邀请主要矿领导到场为新进矿大学生讲人才培养、为他们鼓劲加油。重点选择在不同战线涌现出的青年典型讲述他们的成长历程，既展现了典型选树的成果，又为广大新老大学生提供了借鉴他人成长经验的机会，同时营造出章村矿尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，在全矿形成了学习典型、争当典型的良好风尚，有利于凝聚全体新老大学生的智慧和力量，促进企业健康稳定发展。 　　六、结语 　　树立先进典型，充分发挥典型的示范辐射作用，是企业文化建设的一项重要内容，也是一项有效的工作方法。利用“每月一星”开展典型选树，既展现了典型选树的成果，又为其他青年提供了借鉴他人成长经验的机会，同时营造出尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业文化氛围，在全矿形成了学习典型、争当典型的良好风尚，不但增强了企业的凝聚力和向心力，而且更大范围地激发了员工队伍的整体活力。 4