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浅析如何做好供电企业工会工作的创新 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01 　　摘要随着国家经济发展的延续，供电企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给供电企业工会工作带来了新困难与挑战。供电企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的供电企业工会工作新路子，这样才能在供电企业发展的道路上发挥工会应有的作用。 　　关键词供电企业工会工作创新思路 　　企业工会是我国工会系统中的重要组成部分。随着党的工作重心的转移和改革开放政策的执行，我国的企业工会也得到了突飞猛进的发展。但是，随着国有企业的改革力度不断加大，企业工会所面临的内外环境发生了一系列深刻的变化。企业工会必须要清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题与新情况，与时俱进，求实务新，以不断创新的精神推进当前企业工会工作的改革，努力探索出适应新时期要求的工会工作新路子。 　　一、勇于探索和实践，提升工会影响力 　　（一）加快各级工会干部思想观念的创新。只有观念创新，才能发现和开辟工会工作的新天地。当前，随着企业改革发展的不断深入，不同利益群体日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸显出来。在思维上改变旧观念、老框框的束缚，联系实际解放思想，紧紧围绕企业经济工作中心，组织广大员工群众开展形势教育。 　　（二）推进工会组织理论、体制和机制创新。建设具有特色的工会组织，就是要大力弘扬创新精神，激发工会工作的生机与活力。建立和完善工会组织和工会干部的考核评价和激励约束机制，更好的发挥在构建和谐企业和促进企业发展中的组织、引导、服务和维护员工合法权益的重要作用。 　　（三）不断加强自身建设，奠定创新基础。以服务经济为己任，围绕中心，服务大局，加快发展。把增强工会活力作为工会工作的基础。只有不断提高工会工作的整体水平，才能更好地履行协调劳动关系，维护员工合法权益的基本职责。 　　（四）树立“以人为本”的理念。把以人为本的理念体现到工会工作的环节，是维护职工的合法权益的出发点和落脚点。 　　（五）树立“创新”的理念。准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想，实事求是，一切从实际出发，敢于和善于进行工会工作开拓创新，发挥好工会在文明创建的主体作用。 　　二、创新工会工作的载体，开创新思路 　　对工会工作的载体不能遵循一贯旧有的模式，需要富有创新性，所指的就是要对职工而言的职工民主管理机制、企业民主机制进行完善提高，有所创新，有所创造。 　　（一）要对劳动模范的工作经验和突出优良表现进行提炼和赞扬，以此为榜样，营造渲染争当优良的学习氛围。 　　（二）针对职工代表实施公正平等的竞选制度，进行阳光管理，民主，公平公正公开，使职工充满积极性，对工作充满热情和活力。 　　再次，职工代表要实施巡视的动态化。对企业员工的真实工作状况进行深入了解，对其思想状况要有一定了解。 　　（三）对职工工资需进行集体协商，体现民主意识。详细的协商需求要向局行政提出，以相应的工资集体协商邀约书形式作为基本，作为企业工会，此时需要起到积极调节的作用，体现民主管理权力的价值。 　　三、讲究工作实效，探索发展新亮点 　　（一）树立工会干部新形象。 　　1.工会干部要按照条例要求，增强终身学习意识。终身学习是工会干部生活和工作中必不可少的重要内容。 　　2.工会干部要不断增强责任感和使命感，始终保持积极进取的精神状态，不断学习，学习提高综合素质，增强为职工服务的能力，积极推进理念创新、思路创新、内容创新，以良好的工作成绩吸引职工、凝聚职工，在广大职工中树立工会干部新形象。 　　（二）增强为企业服务意识。 　　1.要为职工服务。服务职工是工会的最重要职责。工会干部要深入职工群众之中，和职工打成一片，及时了解和把握职工群众的思想动态，使党政领导了解基层工作的真实情况。还要定期深入基层、深入岗位，通过各种形式，落实好平等协商制度，维护好员工的合法权益； 　　2.要为企业发展服务。运用各种形式、各种手段引导、激励广大职工开展创先争优活动，大力开展业务技能比赛，创造条件让职工搞技术创新； 　　3.要为党政机关服务。工会组织既然是党联系职工群众的纽带和桥梁，那么，工会干部要及时向党政领导反映职工合理诉求，及时向职工传达党政机关的决定和意见； 　　4.要为基层服务。工会领导机关的干部要经常深入基层，调查研究，解决困难，指导工作。在构建和谐社会进程中中，工会与企业应当是相互促进、共同提高的关系，只有企业的发展壮大，工会组织才能更好地开展工作，