求职前准备-模板.pptVIP

安徽医科大学 大学生就业指导中心 大学生职业发展与就业指导 如何实现职业目标 求职前期的充足准备 1 掌握技巧，缜密求职 2 步入职场，扬帆起航 3 第四单元 如何实现职业目标 更新就业观念 确立就业目标 信息的收集与处理 求职材料的准备 一、求职前期的充足准备 一、求职前期的充足准备 更新就业观念 1、传统就业观念中的误区 如：一次就业定终身？找工作“等”、“靠”、“要”？一味强调专业对口？找工作一味求大？ 2、转变就业观念 如：勇于竞争！动态发展的就业观！到西部到基层寻找发展机遇！自主创业的就业观！ 1 评价内容： 职业体力倾向 职业能力倾向 职业个性倾向 2 评价原则： 适度性 全面性 客观性 发展性 3 评价方法： 总结经验 他人的评价或与他人比较 专家咨询 运用测评手段 一、求职前期的充足准备 确立就业目标——自我评价 霍兰德职业兴趣理论 确立合适的就业目标 信息的收集与处理 案例：盲目求职，难有所获 漫天撒网引失望 有的放矢通罗马 你认识到求职信息的重要性了吗？ 你学会了如何收集所需要的求职 信息吗？ 一、求职前期的充足准备 信息的收集与处理 掌握信息收集的途径和渠道： 个人走访 学校就业指导部门（主要