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项目工会职能作用发挥探析 　　工会是党联系职工群众的桥梁与纽带，也是群众工作的重要组成部分。对企业来说，工会工作是稳定剂、调和剂，它能产生凝聚力、向心力和推动力。为此，如何稳步推进工会工作，确保其不断充满活力？尤其是项目工会，处在施工单位的一线，面临着诸多问题，如何充分发挥工会职能作用呢？ 　　新形势下项目工会工作的重要性 　　项目工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性、提高项目经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。项目实施一系列改革创新，需要项目工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与改革；项目要实现新的发展，需要项目工会组织开展一系列群众性的经济技术活动，在提高职工队伍整体素质的基础上，努力为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力；在维护项目稳定上，需要项目工会积极参与劳动关系协调，切实维护好职工的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，从而推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。 　　新形势下项目工会工作的发展趋势 　　有所作为是前提――有“为”才有“位” 　　树立全新的工作理念。工会为广大职工群众服务，首先必须树立“群众利益无小事”的观念，凡涉及职工群众切身利益和实际问题的事情，无论大小都要竭尽全力去办。其次要确立“工会工作就是群众工作”的理念，工会的核心职能是维护群众利益，工会的一切出发点和落脚点都是为了群众、服务群众。再次要进一步深化民主管理，充分发挥工会“大学校”的作用。在实际工作中，工会组织要因势利导，加强沟通与指导，在不影响正常工作的前提下，系统化地开展多种形式、受职工群众喜欢的文娱活动，以丰富职工的业余生活，创建有利于职工身心健康、有利于社会和谐发展的工作和生活氛围。 　　素质相配是关键――有“才”才有“为” 　　工会承担着一定的社会管理和公共服务功能，代表和维护职工权益赢得社会公众的信赖和支持，发挥着独特的不可替代的作用。 　　首先，工会干部应具备专业素质和实践能力。工会干部作为社会管理和公共服务的组织者、实践者，必须以高度的社会责任感和工作使命感，不断推进新形势下工会工作理论和实践的创新发展，以服务科学发展和经济转型升级的实际行动，满足职工群众的新期待。建设高素质的工会干部队伍，就是要深化干部人事制度改革，优化人力资源配置效率，完善工会干部协管制度，把资源优势和工作重点向基层和一线倾斜，探索建立完善工会的绩效考评制度，不断提高工作管理绩效和社会满意度，不断扩大工会组织的凝聚力和影响力。 　　其次，工会干部应具备广阔的视野和执行能力。工会要有破解工作难题，积极畅通职工利益诉求表达渠道，就必须具有推动工会工作科学发展的新理念，用职工群众认同接受的新方法，深入研究和妥善解决好劳动关系矛盾，不断提高工会自身建设的科学化水平。新形势下要做好工会工作，需要建立职工和社会共同参与的工会客观评价体系，工会内部也要建立完善目标管理和管理绩效考核体系。 　　新形势下加强项目工会工作举措 　　坚定理想信念和改革信心，发挥导航引领作用 　　当前，项目员工队伍的劳动方式、内部结构、价值观念都呈现出了许多新特点。因此，项目工会必须把坚定员工的理想信念作为重中之重突出出来。 　　――突出理论武装，强化政治信仰。习近平总书记在2013年11月23日的讲话中指出：工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确的政治方向。坚定的理想和信念是中国共产党始终保持先进性的重要标志，是工会组织发动广大员工抓住机遇、迎接新挑战、实现新发展的力量源泉。实践中，要防止和克服重业务发展轻思想引导、重技能培养轻政治素养、重业务学习轻理论武装的倾向，抓好企业“十三五”战略和改革发展目标的宣传工作，在全体员工中兴起真信、真学、真用党的创新理论成果的热潮，为项目施工生产发展提供坚定正确的政治方向。 　　――开展主题教育，强化大局观念。工会组织必须把握时代主题，紧紧围绕企业生产发展的大局，密切联系项目实际，采取座谈会、活动比赛等多种形式，开展“构建和谐项目部”“我参与、我奉献、我快乐”等主题教育活动，引导干部员工统一思想、振奋精神、坚定信心，积极支持企业的改革和发展。 　　――倡导解放思想，强化创新精神。工会应针对少数员工观念老化、因循守旧、碌碌无为的问题，从以人为本、和谐发展这个中心出发，引导他们用全新的思维方式考虑问题，牢固树立“发展、创新、卓越”的观念，广泛开展“劳动竞赛”“建言献策”等专题活动，不断调动各个方面的工作积极。 　　――彰显自身特色，强化品牌队伍。要充分利用工会的特点和优势，在员工中大力培养具有时代精神的先进典型