炼焦标准化.doc

QB/TSD 临汾业有限公司企业标准 TSD- QBZJ-002 炼焦工区管理标准 2007-10-01发布 2007-10-01实施 临汾同世达实业有限公司发布前 言 本标准由公司企管部提出； 本标准由公司梁红刚审核； 本标准由公司总经理马建安批准； 本标准由公司企管部归口； 本标准起草单位：企管部； 本标准主要起草人：王安民、杨玉虎； 本标准2007年首次发布。 炼焦工区职责范围和工作标准 主题内容与适用范围 本标准规定了炼焦工区的工作目标和任务、职责范围、工作内容和要求、工作权限等。 本标准适用于公司炼焦工区。 工作目标和任务 加强焦炉维护与管理，保证生产出合格的焦炭和煤气，做到安全、优质、高产、低耗。 保证焦炉正常出炉，保证焦炭质量。 加强设备管理，保证生产连续进行。 焦炉操作与热工指标： a、 K3＞0.75 K均＞0.94 K安＞0.8 K横＞0.92 K头＞0.92 b、焦炉耗热量＜2340 c、炉体年伸长率＜0.05％ d、炉柱平均曲度＜25mm e、二次焦率＜0.03％ f、焦炭挥发分＜1.6％ 职责范围 负责“目标经济责任协议”的分解落实及检查考核工作。 负责职工的安全、文化、技术、业务教育培训工作。 负责落实工区各种工作计划，包括：生产作业计划、设备检修计划、安全环保措施计划、备品备件及原辅料计划、人员培训计划等。 根据工区有关工作计划，制定相关落实措施。 负责本工区保卫、消防、安全、环境保护及事故管理工作。 负责设备的维护、周期检查、消除隐患工作。 负责本工区成本核算工作。 强化管理，提高炉产水平，做好四大车、交换机及捣固机的检修工作。 保证焦炉正常生产，保证焦炭质量。 按时修订或制定有关规程，报公司批准后，贯彻执行。 负责加强工区内部管理，加强工艺纪律与劳动纪律的管理。 完成生产部交办的各项临时任务。 工作内容和要求 根据生产部下达的年、季、月生产计划，安排并落实本工区生产计划。 分解生产部与工区签定的“目标经济责任协议”，提出工区内部的考核和奖金分配办法。 按照公司、生产部的要求，认真如实填报各种报表、台帐，及时上报各种计划及工作材料。 严格执行工艺规程、岗位操作规程和安全生产责任制等管理制度。 坚决执行操作证、上岗证、检修牌、动火证制度，杜绝违章作业与违章指挥。 出现事故应立即按规定上报，做到“四不放过”。 加强生产组织指挥，使生产处于受控状况，生产中出现的各种紧急情况，及时向调度、有关领导汇报。 加强工区内部检查与考核，发现问题及时整改。 开展经济核算，搞好节约，降低成本。 加强焦炉热工管理，保证各项工艺指标符合工艺要求。加强炉体维护，延长炉体寿命。 做好工区职工培训工作。 加强技术管理，完善工艺条件，提高技术水平。 严格执行设备管理制度，落实设备的大、中修计划及设备日常检修工作。 做好本工区安全、消防、保卫、环境保护等工作。 工作权限 有权拒绝执行违反国家方针、政策、法令、法规和公司制度的一切指令。 有权根据职责任务，统一指挥安排本工区的生产及管理工作。 有权对工区范围的人身、设备安全等进行管理，并对制度的落实进行检查、监督。对不安全的操作等行为有权制止。 凡工区无力解决的生产、安全、技术问题，有权要求有生产部门组织解决。 凡不符合质量标准的安装、检修、基建项目，有权拒绝验收，并同时上报有关部门裁决。 有权对本工区职工的工作情况进行检查、指导和考核。 有权确定和调整职工的岗位。对确不适合本工区工作的职工，工区有权向有关部门提出调离或另行分配的建议。 对有关部门提出的资料或数据有异议时，有权提出质疑，并要求复查。 有权拒绝有关部门没有正当手续抽调职工从事其他工作。。 有权制止无正当手续的人员进入本工区。 对未办理转移手续的固定资产有权拒绝调出。 有权按规定批准所属职工的假期。 有权制止违反有关管理制度、工艺纪律、操作规程的一切行为。 对严重违章违纪的职工，有权临时停止其工作，令其检查，也有权恢复其工作。 班（组）长工作标准 TSD- QBZJ-002（01） 范 围 本标准规定了班（组）长的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。 本标准适用班（组）长岗位。 岗 位 基 本 资 格 要 求 职业道德 忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。 业务素质 熟悉本班组各项工作、作业标准，有较强的安全思想意识、一定的生产实践经验，能胜任本班组各生产岗位的工作，有一定的组织、协调能力和文字表达能力。 任职资格 高中以上文化，中级工以上。 工作经历 一年（含）以上基层工作经历。 身体要求 身体健康，能适应本岗位工作需要。 职 责 与 权 限 1.