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党建工作的主要思路及特点
莱钢党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,扎扎实实抓党建,保证了企业持续快速和谐发展。下面,我从莱钢党建工作的指导思想、工作思路、工作重点、工作创新这四个方面,进行简要介绍:
(一)在指导思想上:体现了坚持以生产经营为中心,紧紧围绕中心任务开展党建工作。多年来,莱钢各级党组织始终坚持围绕企业生产经营和改革、发展、稳定的大局开展工作,形成了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路。莱钢党建工作指导思想的特点,主要体现在四个坚持:
坚持把中心任务的完成情况作为评价党建工作成效的重要依据。公司党委在制定党建工作年度计划和责任目标时,把保证年度生产经营目标的实现,作为全年工作的出发点和落脚点,作为考核各单位党建工作绩效的重要依据,最主要就是作为评选党建工作先进单位的否决指标,比如安全、党员违规违纪等。通过这种办法,促使各级党组织紧贴生产经营开展工作,在有效性上下功夫,使党建工作形成了想全局、谋发展、贴中心、求作为的良好局面。
坚持结合企业实际,选准党建工作与生产经营有机结合的载体。每年生产经营目标确定后,党委都紧紧围绕实现生产经营目标,确定一个贯穿全年、覆盖全员的主题系列活动。自1990年以来,主题系列活动已连续开展了17年,对于各项任务目标的实现,起到了巨大的推动作用。例如,2005年结合莱钢跨越式发展、实现1000万吨钢的形势,开展了“优化1000万,我来做贡献”活动,2006年结合莱钢进行战略转移,实施“十一五”发展战略、实现做强做大的战略目标,开展了“优化结构上水平,降本增效我争先”活动。这些活动紧贴中心,充分动员了广大党员和职工,有效发挥了党的政治优势,促进了阶段性任务的实现。
坚持做好深入细致的思想政治工作,为中心任务奠定坚实的思想基础。近几年,莱钢实现了超常规、跨越式发展,改革力度不断加大,先后进行了02年的三项制度改革、06年的机关机构和生产组织结构调整,目前正在进行的“主辅分离,辅业改制”工作等。每项改革、改制措施,都涉及到职工利益。党委坚持把思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,贯穿于企业管理的全过程,积极做好思想引导工作,解难释疑,疏导情绪,化解矛盾,保持了职工队伍的稳定,在保证各项改革任务的顺利完成中发挥了重要作用。其中,一些有效的方法措施包括:《职工思想定期分析制度》、《党员思想分析制度》、每月一次的政工例会、“六必谈、六必访”制度等。
(二)在工作思路上:体现在不断深化“政治核心工程”建设,全面提高党建工作水平。
1997年4月,为进一步加强莱钢党的建设,根据省委组织部《关于在企业党组织中实施“政治核心工程”的意见》,莱钢党委制定下发了《“政治核心工程”实施方案》,并全面启动,形成了以实施“政治核心工程”为基本抓手的党建工作思路。
“政治核心工程”,是以全面推动企业三个文明建设为出发点和落脚点,以增强党组织的凝聚力和战斗力,更好地发挥政治核心作用为主题,围绕“四个有”目标,分党委、党支部和党员队伍三个层面,建立了党建工作体系:
从党委工作讲,主要是坚持完善推进党委工作目标责任制,继续深入开展创建党建工作先进单位活动。一是围绕企业不同时期的中心任务,党委工作目标与公司生产经营年度计划同步,每年调整制定一次;二是公司党委结合实际,区分控股与参股子公司、生产单位、辅助生产单位、服务单位等不同情况,分别制定下属党委工作目标的具体内容;三是下属党委联系实际,进行目标分解,将责任落实到基层党支部,实行逐级负责、层层落实责任。四是落实考核,形成下属党委月度自我总结考核、公司党委主管部门月度考核评价、公司党委年度综合考核表彰的考核评价体系。通过实施党委工作目标责任制,深入开展创建党建工作先进单位活动等措施,充分发挥了各单位党委的政治核心作用。
从党支部工作讲,主要是推行党支部工作分档管理办法,把竞争激励机制引入基层党支部建设。一是考核全面。考核内容涵盖了党支部工作的各个方面,包括党支部班子发挥作用情况、党员队伍建设、党支部参与重要问题决策、思想政治工作、支部基础工作、生产经营指标完成情况和综合治理等方面;二是严格把关。每季度各党支部在自查的基础上,单位党委进行全面检查,经考核小组汇总打分,排出名次。三是好中选优。单位党委研究审定后分出一、二、三档党支部,原则上一档党支部不超过党支部总数的30%,三档党支部不少于党支部总数的15%,不搞“满堂红”。通过实施党支部分档管理,形成了党支部之间对比先进找差距、争先恐后争一流的良好局面,促使基层党支部不断提高整体工作生平,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
从党员队伍建设讲,坚持做好党员教育、管理和监督工作,重点在全公司党员中深入开展了以“我是共产党员”为主题的党性实践活动。近年来,莱钢党委坚持在广大党员中深入开展以“三学、四比、
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