经典员工职业素养提升课件 - 华侨大学MBA教育中心.pptVIP

MBA论文开题与写作 主讲：万文海 * * 1 主要内容 模块一、论文选题（两种模式） 1．学术型论文：提炼科学问题(变量)，在前人基础上提出假设，再通过证实进行验证，使问题得到解决。 2、应用论文（MBA论文一般是这个模式）：在理论指导下，分析企业现状和存在的问题，提出系统的解决方案，并组织实施，使问题得到解决。 * * 1 领导行为真实性及其对员工工作繁荣的影响机制研究（学术型） ***公司人力资源管理存在的问题及对策研究（专业型） ***公司绩效考核体系优化设计研究（专业型） * 1 * 范例 * 1 * 选题常见的类型 1．专题性论文。 （最为常见） 2．调查研究报告。 3．企业诊断型论文。 4．案例型论文。（比较常见，经常与1混淆） * 1 * 专题性论文 合适的选题： ××公司战略管理研究 供应链背景下××企业物流系统改进研究 ××公司绩效考评系统设计 ××公司ERP系统实施策略研究 ××公司营销系统的改进 案例性论文是一种归纳总结 * 1 * 选题的范围 1、研究内容不能太宽 （泉州市民营企业人力资源管理研究） 2、也不能太窄 （某公司绩效考核指标权重方法选择研究） 3、研究对象不能太宽，要限定范围 （中国企业绩效考核研究，不好） （闽南家族企业绩效考核问题及对策研究，还可以） * 1 * 选题要结合自身工作经历 资料好收集 写的东西有血有肉 符合MBA要求 * 1 * 案例方法的应用问题（并非案例性论文） 题目1：基于服务业视角的我国民营企业经营战略 研究——以春秋航空公司为例 题目2：春秋航空公司战略研究 模块二、论文主要内容（提纲） 一般的模式（泉州市家族企业人力资源管理研究， 只是举例，不是好题目） 第一章 引言 第二章 理论基础与文献回顾 第三章 泉州市家族企业人力资源管理现状 及存在问题 第四章 泉州市家族企业人力资源管理存在 问题的原因分析 第五章 泉州市家族企业人力资源管理对策研究 第六章 结论及展望 * * 1 * 1 * 增加以***公司为例的内容布局 例如，基于服务业视角的我国民营企业经营战略 研究——以春秋航空公司为例 两种写法： 1、将某公司案例单独作为一章放在对策和结论之间，以佐证你的全篇论文内容（常用） 2、案例贯穿全文，论文主体章都有单独一节或一部分 3、案例成为论文的大部分内容（不如直接写“春秋航空公司战略研究” 问题型和设计型的内容区别 A公司绩效考核体系研究（问题型，已经有绩效考核体系） 第一章 引言 第二章 理论与文献回顾 第三章 现状及存在问题 第四章 原因分析 第五章 对策建议 第六章结论 * * 1 A公司绩效考核体系研究（问题型，还没有绩效考核体系） 第一章 引言 第二章 理论与文献回顾 第三章 环境及可行性分析 第四章 指标体系的构建 第五章 实施及保障措施 第六章 结论 * * 1 * 1 * 不同的研究方向会存在比较大的差异 战略管理； 营销； 人力资源管理； 生产与运作管理； 财务与金融； 其它研究方向。 模块三、开题报告写作（学校要求内容） ①论文选题的依据（包括选题的来源、意义以及国内外的研究动态）； ②论文研究的目标、方案（包括研究方法、技术路线、研究内容及拟解决的关键问题）； ③论文的研究特色及创新之处； ④论文达到的预期目标与预期研究成果； ⑤论文的研究进展和进度安排； ⑥主要参考文献。 * * 1 * 1 * 一般布局 一、选题背景与意义 二、文献回顾 三、研究内容及拟解决的关键问题 四、研究方法及技术路线 五、论文的研究特色及创新之处 六、论文的结构与大纲 七、论文达到的预期目标与预期研究成果 八、论文的进度安排 九、参考文献 * 1 * 一、选题的背景与意义 （一）选题来源 （二）选题背景 （三）研究意义 一般写几条实践意义就行了 * 1 * 二、文献回顾 （一）可以不用分国内国外回顾，按文献内容 进行回顾，但无论如何要包括国内外内容 （二）要与研究内容相关，并说明一下 （三）没有直接研究文献，可以回顾相关文献没有直接 * 1 * 三、研究内容及拟解决的关键问题 （一）研究内容 不要把论文提纲直接搬到这篇，总结 一下，两三条就可以了 （二）解决的关键问题 是研究内容要解决的关键问题，不是 研究内容本身，两三条也就可以了 四、研究方法及技术路线 （一）研究方法 一般是具体方法，当然也可以是方法论的方 法，两者要区分，如文献分析法、访谈法、 问卷调查法、统计分析法、案例研究方。 不要理论与实践、规范与实证等含