企业技术创新团队建设_找准了方向_三个臭皮匠才能顶过一个诸葛亮.docxVIP

企业技术创新团队建设：找准了方向，三个臭皮匠才能顶过一个诸葛亮创新为重，重在创新。在大多数企业充分认识到创新的重要性之时，他们首先想到的便是建立一支实力雄厚的技术创新人才队伍，以应对激烈的市场竞争。俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。只有依靠团队的力量，对长期存在的经营管理或专业技术难题，集中力量，共同研究，才能更好地实现突破。尤其对于科技型企业的发展而言，专业技术精湛的人才队伍是企业取得竞争力的重要支撑。说到技术创新人才，其定义很简单。无论是技术人员、生产人员、营销人员，还是管理者，只要他们的创造能力、沟通能力和解决问题的能力能够对企业的技术创新起到良好的促进作用，此类人员便可被视为技术创新人才，便值得重视。随着企业科技人才发展条件的不断改善，越来越多的优秀人才开始融入到我国的产业发展大环境中，但要助力产业的进一步发展，还必须建立完善的技术创新人才体系，以更好地留住人才。而技术创新人才体系的建设，不仅要有科学的人才评价机制、有效的激励机制，关键还要注重企业技术创新团队的建设。所谓技术创新团队，即根据国家发展需求或企业技术攻关需要，依托相关的科技资源和科研平台，以团队带头人为核心，由一群知识技能互补、多个专业合理搭配，能攻克技术难题，为企业创造价值的人才群体。作为技术攻关的基本组织单元，技术创新团队这种组织形式，反映了当今科技工作职业化分工与合作的客观要求，是企业谋求技术进步、经济发展