技术创新奖励条例.doc

公司技术创新奖励规定 目 的： 技术进步不仅是实现企业质量目标的重要手段，同时也是保证企业持续发 展的重要因素。制定本规定的目的就是要不断激发企业员工的技术创新意识 和创造性，在企业内形成一种鼓励发明创造的环境与机制。 适用范围： 本规定适用于本公司的技术创新活动的申报、审理和奖励。 具体项目： 技术创新的判定原则 技术创新的申报 技术创新的审理 四.技术创新的奖励 五.违反本规定的责任及处罚 六.本规定的监督执行权 七.本规定的生效及废止 编 制：总经办01/01/03 审 批： 一.技术创新判定原则 所谓创新，原意是更新、制造新的东西，或改变原事物的现状。企业的技术创新，包括了产品创新和工艺创新。 产品创新旨在得到一种新的或某种经过改善、改进的产品。这里的产品不单指整机，还包括其零部件、附件及原材料等。 工艺创新是设计并采用新的加工方法，包括改进和革新原有的工艺条件、状况等。 上述创新最终都能被证实为企业赢得一定的权利和经济效益。 上述创新是员工在执行任务中，利用本公司资源而产生，这属于职务创新；由其带来的权利和效益属于公司。 二.技术创新的申报 根据本规定的描述，公司任何员工在从事产品设计、工艺设计等工作的过程中，采用了前所未有的构思和方法，并因此更有效地完成了任务，即为创新，因而也就具备了申报的资格。 总师办是公司创新申报活动的组织受理部门。 各有关部门主管负责发现本部门的技术创新个案，并安排申报。 公司所有员工都可以对照本规定的描述，将自己工作中的创新向总师办申报。 每月1日为 “技术创新申报日”。 三.技术创新的审理 1．技术创新的审理由公司总师办组织。 2．开发部、工程部为创新审理工作的主要参与和被咨询部门。 3．对技术创新的判定，原则上按本规定的描述。 4．总师办应按国家《专利法》的规定，及时将公司的有关技术创新向国家有关授权 机构申请专利。 5．总师办应在自接到申报的一个月内完成审理工作。 四.技术创新的奖励 1．荣誉奖励：任何技术创新经总师办组织审定后，公司将颁发荣誉证书，并将该项创新冠以创新人员的姓名。 2．物质奖励：物质奖励分为四等： 凡被国家专利授权部门批准的发明专利的创新人员，奖励现金800-1500元； 凡被国家专利授权部门批准的实用新型专利的创新人员，奖励现金500-1000元； 凡被国家专利授权部门批准的外型设计专利的创新人员，奖励现金300-800元； 除上述三类创新之外，被审理认定属于公司内部的小改革，小发明、小创造等，奖励现金200-500元。 3．上述奖励由总师办负责组织实施。 五.违反本规定的责任及处罚 总师办不按本规定的规定组织相关工作，则为失职，由其主管上级作相应处罚。 各有关主管不按本规定要求组织本部门创新项目的审报，亦为失职，由其主管上级作相应的处罚。 任何员工将属于公司的创新成果挪为他用，以谋取私利，一经发现，公司将按《保密规定》的有关法则处理；任何员工将属于公司的创新成果携离本公司，而进入它公司应用，一经发现，本公司将依照《保密协议》诉诸法律， 追求其法律责任。 六.本规定的监督执行权 本规定由总经理监督执行。 七.本规定的生效及废止 本规定自总经理批准之日起生效。原《TEK（99）（办）字（015）》废止。