当好乡镇纪委书记的八点体会.docVIP

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当好乡镇纪委书记的八点体会

用铁的纪律管?事管人 为经济社会发?展提供坚强有?力的纪律保证?中共竹山县上?庸镇纪委书记? 王 锐 各位领导、学友,大家好! 我叫王锐,来自虽然偏僻?边远但风景秀?丽、发展潜力较大?的鄂西北贫困?县——竹山县。今天,我非常高兴能?有机会和各们?领导、专家在一起学?习交流做好纪?检监察工作的?心得体会。在座的各位都?是在纪检监察?工作上做出了?突出贡献、取得了优异成?绩的精英。让我在这里发?言,门弄斧我发言的题目?是:用铁的纪律管?事管人,为经济社会发?展提供坚强有?力的纪律保证?。 上庸镇是堵河?流域水电开发?项目——潘口水电站建?设移民搬迁主?战场,是竹山县移民?重镇。全镇共搬迁移?民1.1万人,占竹山区域移?民总数的53?%,占全镇总人口?的60%。近两年来,全镇移民建设?项目资金总量?达到了5亿多?元,参与移民的党?政干部达到6?8人。面对如此庞大?的建设资金和?干部队伍,用铁的纪律有?效监督和管理?显得十分重要?。有效管理使用?好各项移民建?设资金,防止出现腐败?现象,确保项目建设?安全、资金管理使用?安全和干部成?长安全,是对我镇纪委?的重大考验。作为镇纪委书?记,我深深感到责?任重大。我们在各级领?导的关心和支?持下,全面加强纪检?监察组织自身?建设,不断夯实村级?纪检组织基础?,充分发挥监督?检查工作职能?,为全镇移民搬?迁和经济社会?事业发展提供?了坚强有力的?纪律保证,万人移民迁建?任务如期完成?,创造了月搬迁?千人的记录,凝聚形成了“迎难而上、勇于担当、敢为人先、甘于奉献”的伟大移民精?神。 移民重镇历史和实践证?明,缺乏监督的权?力必然导致腐?败。我们在移民工?紧紧抓住移民?站、计生办、城建办、财政所等掌控?资金的单位和?领办项目建设?的领导、项目实施监管?人、项目技术监理?等主要责任人?两个重点,着力在作风保?障、廉洁自律、民主公开等方?面加强监督;坚持推行党务?、政务、村务主评议制度,充分发挥党内?监督、人大政协监督?和群众舆论监?督的作用,提高监督实效?,严防作风漂浮?、浪费资金、以权谋私现象?。通过严格的过?程监督,使我们的全体?党员干部真正?做到为民、务实、清廉。工程建设上的?腐败是当前最?大的腐败,工程项目是当?前滋生腐败的?温床。为切防范项目?建设腐败风险?、资金风险、质量风险、安全风险,我们深入开展?项目决策一言?堂、质量监管要红?包、竣工结算吃回?扣等“三个专项治理?”,并建立建全长?效机制,坚持不懈地纠?查建设项目的?不正之风。坚决制止搞劳?民伤财的“形象工程 ”、沽名钓誉的“政绩工程”和三亲五戚的?“亲情工程”面对新形势,纪检监察工作?任重道远。作为纪委书记?,必须坚定政治?立场,始终在镇党委?的领导下,创新思路,深入推进纪检?监察工作;必须从自身做?起,处於泥而不染?,保持一身正气?;必须加强理论?和业务知识学?习,不断提高理论?素养,增强纪检监察?工作的洞察力?;必须把警示教?育放在首位,治本溯源,扎紧“篱笆墙”,筑牢拒腐防变?的思想道德防?线;必须加大惩处?腐败力度,确保党纪国法?的严肃性,为全镇各项建?设资金安全运?行、干部勤政廉政?起到强有力的?保障作用。 坚持“一切为了移民?、为了移民一切?”面对我镇如此?庞大的干部队?伍和建设资金?,《干部履责失误?档案制度》和《干部绩效考核?制度》。将干部工作开?展情况进行季?度绩效目标考?核,按照领导评定?和群众测评相?结合实行评分?,得分结果与评?先表模、福利待遇、干部提拔使用?严格挂钩。对11名有过?失但又达不到?处理标准的镇?村干部进行了?戒勉谈话和通?报批评;对12名工作?出现失误的镇?村干部记入干?部失误档案。党委委员、副镇长李著国?,城建办主任何?建虎,文明办主任刘?德明等,尽管平时工作?卓有成效,也因某一方面?失职,受到通报批评?的责任追究,并一律记入干?部档案。 面对新形势,纪检监察工作?任重道远。作为纪委书记?,必须坚定政治?立场,始终在镇党委?的领导下,创新思路,深入推进纪检?监察工作;必须从自身做?起,处於泥而不染?,保持一身正气?;必须加强理论?和业务知识学?习,不断提高理论?素养,增强纪检监察?工作的洞察力?;必须把警示教?育放在首位,治本溯源,扎紧“篱笆墙”,筑牢拒腐防变?的思想道德防?线;必须加大惩处?腐败力度,确保党纪国法?的严肃性,为全镇各项建?设资金安全运?行、干部勤政廉政?起到强有力的?保障作用。

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