美容院美容师各类考核表.docVIP

1、美容师工作考核表 姓名 班制 岗位 岗前准备 服务情况 推销额 仪表 站姿 卫生 摆设 推销 中间服务 埋单 2、员工考核评分表 考核项目 所在部门 职务 考 评 人 评分标准 考核时间 　　　　年　　月　　日至 　年　月　日 很满意 14分 满意 11分 尚可 8分 不满意 5分 平均 得分 1 2 3 4 工 作 知 识⌒ 14分︶ 1.对于工作是否提出过有效的改善建议？是　　否 2.当遭遇工作上的困难，是否能提出解决办法？是　　否 3.所具备的知识和技术是否能做好目前的工作？是　　否 4.所具备的知识和技术在同单位中是否属于中等以上？是　　否 组长 班长 店长 经理 工作量⌒ 14分︶ 1.对自己的工作时间是否支配得很得当？ 是　　否 2.是否常能在限期内完成美容院所交给的工作？是　　否 3.是否有多余时间协助其他同事工作？ 是　　否 4.工作效率在单位中是否属于中等以上？是　　否 组长 班长 店长 经理 工作质量⌒ 14分︶ 1.所做工作是否不要你操心？是　　否 2.所做工作是否好到足以指导别人？ 是　　否 3.对于主管的要求和工作的要求是否都能遵守？是　　否 4.工作品质在同单位中是否属于中等以上？是　　否 组长 班长 店长 经理 考核项目 所在部门 职务 考 评 人 评分标准 考核时间 　　　　年　　月　　日至 　年　月　日 很满意 14分 满意 11分 尚可 8分 不满意 5分 平均 得分 1 2 3 4 工 作 态度 ⌒ 14分︶ 1.做事是否能主动自觉？□是　□否 2.是否愿意承担责任？□是　□否 3.是否自动协助或关心他人？□是　□否 4.对主管交办的事项是否都很乐意去做？ □是　□否 组长 班长 店长 经理 工作能力⌒ 14分︶ 1.是否有潜力做得更好？□是　□否 2.是否学习得很快？□是　□否 3.是否有能力区别出一件工作做得好坏？ □是　□否 4.做事是否有条理？□是　□否 组长 班长 店长 经理 出勤⌒ 20分︶ 1.事假　　　小时。事假每8小时扣0.5分，所余未满8小时者不扣，故共扣　　　　分 2.病假　　　小时。病假每8小时扣0.2分，所余未满8小时者不扣，故共扣　　　　分 3.丧、娩、工伤假　　　小时。每8小时扣0.1分，所余未满8小时者不扣，故共扣　　　分 年资⌒ 10分︶ 1.工作未满一年者，一律以1分计算 2.工作满一年但不足两年者，可得2.5分。满两年但不足三年者可得4分 3.工作超过一年者，每增一年加1.5分，最高得10分，例如三年年资得5.5分，十年年资得10分 考评人签章 组长 班长 店长 经理 3、美容师评估表 分类 项目 优（５分） 良（４分） 普通（３分） 较好（２分） 差（１分） 产品知识 专业能力 仪容仪表 表达能力 服务态度 技术 评价者意见： 被评者姓名：　　　　　　　　　　　评价者姓名　　 　　　　年　　　月　　　日 4、美容师季度测评表 姓名 评分 评 语 店长签名 美容师签名 理论 实操 5、美容师晋升考核表 姓名 晋升类 年 月 日 主要内容 仪表仪容 服务态度 咨询技巧 沟通技巧 产品销售 工作配合情况 每周工作自我鉴定（好与不足之处） 主 管 / 店 长 鉴 定 签名： 日