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关于企业专兼职纪检人员素质提升几点思索 　　摘 要 本文结合福能集团及子公司的实际，认为企业专兼职纪检人员应当具备五种工作能力，提出了当前专兼职纪检人员在素质和能力方面存在的问题，简要分析了问题存在的原因，并且试着阐述提高纪检人员素质的几点方法和途径。 关键词 纪检人员 素质能力 提升 对策 中图分类号：D262.3 文献标识码：A 企业纪检人员是纪检监察工作的主要组织者、策划者、落实者，是深入开展党风建设和反腐败工作不可缺少的重要组成部分。企业纪检人员的业务素质、工作能力的高低，直接关系着纪检监察职能作用的发挥，关系着企业党风建设和反腐败工作的成效，关系到企业的健康稳定和可持续发展。近年来，福能集团公司十分重视纪检队伍建设，完善了企业纪检队伍机构设置，特别是配备了兼职纪检人员，成为企业纪检队伍的重要补充力量。目前，我们的专兼职纪检队伍整体素质比较稳定，基本能够满足纪检工作的需要。同时队伍中也存在一些业务素质低、综合能力差、专业知识贫等突出问题，需要引起我们的足够重视，并且采取有针对性的措施加以解决，进一步提高企业纪检监察水平，为党风建设和防腐倡廉工作奠定基础，提供保障。 一、企业纪检人员必须具备五种素质能力 （一）必须要有统筹组织的能力。 这是纪检监察人员必须具体的最基本的素质。作为一名纪检人员，无论是专职还是兼职，都要能够领会上级的主要精神，接受上级的工作部署，统筹安排，细化分解，把上级的指示和要求化为具体工作，努力完成各项工作任务。要能够根据党风建设的新形势、新要求、新情况，结合单位的实际情况，创造性的开展工作，正确分析判断社会、单位党风建设的形势，正确看待党风建设及反腐倡廉工作的成效和存在的问题，提出本单位党风建设的任务、方法及步骤，做好党组织的参谋和助手，提供参考意见，推进本单位党风建设。 （二）必须要有调查核实的魄力。 调查核实有关党风建设和反腐败事件是企业纪检部门的基本职能，也是考验纪检人员的工作能力和水平。当本单位有人员发生违法违规行为时，要有坚决查办的勇气和魄力，积极开展案件的调查、核实等工作，敢于顶住来自各方面的压力，刚正不阿，坚持原则，树立正气，敢揭丑，不护短，严厉清除、惩治企业的“蛀虫”，进一步净化企业风气。如果有地方纪检部介入，要积极配合调查案件，提供所需的各种资料、证据等，确保案件查办顺利进行。 （三）必须要有发现问题的眼力。 当前，在市场经济大潮的冲击下，企业的防腐败工作面临着许多新形势、新情况、新问题，呈现多元化、复杂化的特点，给纪检监察工作带来困难。作为纪检人员要有一双善于发现问题的慧眼，善于洞察事物的发展趋势，善于发现违规违法的苗头性、倾向性问题，及时把问题解决在萌芽状态中，维护企业的形象。在日常工作和生活中，纪检人员还要勤走访、多走动，主动深入到职工群众当中，听取他们对党风建设的意见和建议，掌握职工群众关注的热点、难点及一些隐蔽性问题，并及时向党组织和纪检部门汇报。 （四）必须要有沟通协调的应力。 纪检监察是一项复杂的系统工作，涉及的人、事、物往往较多，这就需要纪检人员要有良好的组织、沟通、协调、处置的能力，要能够调动各方积极因素，协调各方关系。比如：单位开展一项党风建设活动，既要得到领导的支持，也要其它部门的配合，更要职工群众的参与，这就需要具备良好组织协调能力，才能把工作开展好。比如：在核实违规事件过程中，要与各种各样的人打交道，了解情况，掌握线索，就需要良好的沟通能力，才能掌握到第一手真实的资料。 （五）必须要有经受考验的定力。 纪检人员作为反腐最前沿的战斗兵，在工作中常常会遇到来自各方面的困难和阻力。有的违法违纪人员为了避规，会送钱、送物；有的人会找各种关系为自己的罪名说情、开脱；有的人会拉拢与其沆瀣一气；有的人甚至利用美色的诱惑来达到目的。面对糖衣炮弹，我们一定要牢记神圣使命，经得住考验，耐得住诱惑，坚持原则，明辨是非，做一名有定力的纪检人员。 二、影响纪检人员素质的主要问题及原因分析 （一）思想认识缺乏”深度”。 有的纪检人员不能正确认识纪检监察工作的重要性，缺少岗位价值观念。有的人认为纪检工作不好开展，特别是调查核实案件容易得罪人，是一件吃力不讨好的事情。有的兼职纪检员认为自己干的虚职，干得再好也没有多大前途，只要把本职工作做好就行了。 主要原因分析：思想上的问题有多方面的原因。企业纪检监察工作是在党组织的领导下开展的，与地方纪检监察部门相比，企业纪检人员的身份、待遇、权限、隶属等方面都有着性质上的差别。所以个别纪检人员会进行比较，看不到自身岗位的价值，没有把精力放在工作和业务上，而是彼于应付，得过且过。在查办违规违纪事件时是比较容易得罪人，有的人害怕被打击报复，或者在