2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(一).docxVIP

2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(一)第二章 劳动合同与社会保险法律制度本章概述　本章包括2个单元：(1)劳动合同法律制度;(2)社会保险法律制度。　本章在每套考卷中的分值约为16分，考生应当充分准备应对劳动合同法律制度的大题(偶尔结合医疗期、工伤保险出题)。第一单元 劳动合同法律制度考情分析考卷之一考卷之二考卷之三单项选择题4题6分3题4.5分4题6分多项选择题3题6分2题4分3题6分判断题-1题1分1题1分不定项选择题---合计7题12分6题9.5分8题13分单元框架考点解读　一、劳动合同的订立主体：劳动者和用人单位(★)　　1.主体资格　(1)劳动者　①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。　②劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。　③妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。　(2)用人单位设立的分支机构　用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。　　2.用人单位的义务和责任　(1)告知义务　用人单位招用劳动者时，