2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(四).docxVIP

2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(四)八、劳动报酬(★★★)　1.工资的支付　(1)工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　(2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。　(3)(全日制用工)工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　(4)对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　(5)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　2.加班工资　(1)加班工资的支付标准　①晚上加班　用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;　②周六日加班　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;　③春节、国庆节等加班　用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。　加班时间、补休与加班工资加班时间是否可以补休作补偿加班工资支付标准日标准工作时间以外延长工作时间（晚上加班）×150％休息日工作（周末加班）√200％法定休