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国有企业经营绩效评价现状、问题和对策研究 　　【摘 要】改革开放以来，我国市场经济体制得到不断完善，国有经济的质量和效益均不断提高。但是，我国的国有企业经营绩效评价的现状仍然不容乐观，存在许多问题，为配合日益深化的国企改革，有必要建立一套适应市场经济体制和现代企业制度要求的企业业绩考核评价方法体系，以规范的把握企业经营者的真实业绩，客观公正的评价企业经营成果。本文评价了国有企业经营绩效的现状，分析了其存在的原因，以及对此提出了对策。 【关键词】国有企业；经营绩效评价；现状；问题；对策 改革开放以来，我国市场经济体制得到不断完善，国有经济的质量和效益均不断提高。但是，我国的国有企业经营绩效评价的现状仍然不容乐观，存在许多问题，为配合日益深化的国企改革，有必要建立一套适应市场经济体制和现代企业制度要求的企业业绩考核评价方法体系，以规范的把握企业经营者的真实业绩，客观公正的评价企业经营成果。 1、企业绩效评价的含义及作用 企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。因此，企业绩效评价包括了对企业经营效益和经营者业绩两个方面的评判。 根据代理理论，企业是一个由契约构成的组织