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基于人力资源管理计算机应用探究 　　【摘 要】先进的科学技术在现代企业管理中起到不可忽视的作用，尤其是计算机信息技术的兴起与发展，对企业管理有着积极促进作用。在现代企业发展过程中，人力资源是提高企业核心竞争力，增强企业竞争力的关键因素。在人力资源管理中，要保证人力资源管理全面适应社会的信息化，并能够充分掌握人力资源的状况，获得更多的人力资源信息。在人力资源管理中应用计算机，能够实现操作高效性、资源共享性及应用可靠性等目的。本文就基于人力资源管理的计算机运用探析，以此提高人力资源管理水平，增强管理效率。 【关键词】人力资源管理；计算机；应用 现代化人力资源管理是要统一协调人力资源的招聘、规划、配置、利用等工作，可有效应用计算机进行信息统一化管理。在人力资源管理中应用计算机，建立完善的人力资源管理系统，以此满足竞争日益激烈的社会环境以及不断增大的压力。同时人力资源管理需要全面掌握人力资源的信息，能够对管理中的信息进行科学准确的分析，以此获得更高的人力资源。在人力资源管理中应用计算机，可以进行高效、准确的人力资源工作。 1 人力资源管理中应用计算机的意义 （1）人力资源管理中应用计算机，能够为人力资源管理带来全新的管理思想和理念。人力资源管理是一项长期工作，计算机在人力资源管理中的运用，可以减少管理人员的工作量，同时通过计算机可快速准确分析数据，提出相应的解决方