农牧局纪委书记不严不实对照检查材料.docVIP

农牧局纪委书记不严不实对照检查材料 根据市委教育实践活动统一安排部署，市畜牧兽医局领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，认真开展党的群众路线教育实践活动。在学习教育、听取意见的基础上，按照“查摆问题准、原因分析深、整改措施严”的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，通过深挖根源，提出了整改落实的具体措施。现将有关情况报告如下： 局领导班子严格遵守党的政治纪律，坚决与党中央、湖北省委和十堰市委保持高度一致。认真执行中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施方案、转变作风方面的规定，做到令行则行，令止则止。 1、政治敏锐性不强。对社会上一些背离党性的言论缺乏鲜明的态度和有效的抵制，对一些社会不良现象见怪不怪，消极应对，对社会上一些不良风气，不能够坚决抵制，彻底反对，有时候有只要不出事，听之任之的现象。对一些大型政治教育活动有应付倾向，只图完成任务了事。 、党性观念薄弱。召开民主生活会还存在走过场、做形式的现象，要求不严，标准不高，甚至把民主生活会开成了工作例会，起不到应有的作用;在学习工作中开展批评与自我批评不够，批评自己多，批评别人少，轻话软话好话说的多，重话硬话真话说的少，不能够达到互相批评，互相促进的作用;有的认为当官就是要有一点“官架子”，就是要有一点特权，不能将自己等同于老百姓，和群众一般齐，因而在对一些规定要求上执行不严。 、对“四风”整治抱侥幸心理现象。总认为畜牧部门是个弱势部门，是求别人的单位，不存在滋生“四风”和贪污腐化的土壤，而且截止目前，我局没有发现“四风”问题，存在麻痹思想，因而在思想上不够重视。同时，有时认为整治“四风”是不是和以前一样，来时一阵风，风过一切照旧，因而在整治“四风”上有不愿得罪人的思想，只要不是太大的原则性错误，批评教育的多，处置的少。 、节约意识不够。在用水、用电、用纸上等方面还存在一定的浪费现象，如：发文过多造成纸张浪费，天气稍冷或稍热就开空调，有时水管坏了流了好几天水，才发现修好，在八项规定出台之前，接待时为讲面子，有超标准接待现象。 由于政绩观存在偏差，追求短期效应，急功近利，导致工作中有形式化倾向。 1、学习形式单一。存在以读文件、看视频、抄原著代替学习情况，学习理解不透彻，讨论不充分，体会不深刻，一知半解，不求甚解，尤其是对党的政策理论和畜牧专业知识学习不够，如班子集体学习多以学习领读文件和原著为主，没有进行深入讨论和发言;局机关每周四坚持学习例会，但是总体看学习效果不佳。 、责任意识不强。对畜牧产业发展及各项工作安排部署的多、跟踪督办的少，表面检查的多，深入研究的少，如每年年初对全市畜牧兽医工作做了具体安排，召开了全市畜牧兽医工作会议，但后续督办落实力度不够，存在安排落实两张皮现象。如我局实行的领导带产业的措施，虽然有方案、有措施，但是执行的效果不好，没有达到预计的目标。 、工作贪大求多。在招商引资工作中，只管种，不管收，存在外出跑的多、看的多，后续跟踪落地服务不够，如去年开展的正大集团落户郧县、中国农垦集团投资生物有机肥建设以及市农牧循环经济产业园建设项目，单位组织外出考察2次，洽谈2次，协商近两年的时间，这几个项目依然进展不大。 由于群众观不牢固，基层观念薄弱，深入实际不够，决策科学性不高。 1、基层调研不够。下基层一般性检查多，陪同上级部门应付检查的多，对畜牧业发展进行深入系统的专题调研少，如去年以来的种草养畜工作，陪同省检查5次，造成时间、精力放在基层一线真正开展有效调研的不足。 、作风不够扎实。检查指导工作走马观花，多看规模大的、标准高的、新建的养殖场，对养殖场的发展目标和存在困难过问关心的少，如每年的“看亮点、促发展”现场会，看的都是好的、大的，没有调查差的、次的，造成检查工作不全面。 、结合实际不紧。工作中文件发的多、会议开的多，具体工作落实的少，尤其是对上级主管业务部门安排部署的工作多以对照发文件进行安排部署，下属单位及县市区畜牧兽医局都提了意见，有些文件没有结合本地本单位的特点，措施针对性不强。 、关心群众不够。与干部职工谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对事业发展和干部成长不利。主要是对机关一些中层干部和年轻同志谈心交心不够，了解思想动态不够。 由于价值观不强，“两个务必”思想树立不牢，导致思想认识产生误区。 1、节俭意识不强。接待上级领导存在讲排场、追求高档次的现象，认为有面子，主要是对省一级来的客人有接待超标准的现象;到外地出差和基层调研