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1-56 某公司规章制度管理培训 公司简介 一、基本情况： 公司全称：...............有限公司 企业性质：中外合资 主要产品：生产制造经营汽车子午线轮胎 （轿车、轻卡） 成立日期：1992年09月 公司地址：............... 邮政编码： 产品内容 本公司营业项目为轮胎制造及销售，销售对象为国内及欧美等全世界客户。 本公司成立初期，以小型力车胎、摩托车轮胎及拖车轮胎为主，至1995年开始生产销售高速摩托车轮胎、高速摩托倍力胎及轿车子午线轮胎，至2002年主要生产及销售斜交胎、轿车子午线轮胎及载重汽车子午线轮胎。公司未来的发展目标是大力发展全钢子午线轮胎。 企业文化理念 三个意识：质量意识，成本意识，纪律意识 三个意识是公司成立以来，高层领导 始终倡导的企业文化基本理念。 三个意识涵盖了以市场为导向，以客户为上帝，坚持企业持续发展，永续经营，不断提升企业管理水平，打造一支高素质的员工团队的基本经营思想。 企业文化理念 三个意识是精神的体现，是企业生存、发展、壮大的法宝，是全体干部员工学习、掌握并不断提升的思想意识。 质量方针 持续改善质量，促进顾客的最大满意。 我们是经过ISO9001认证的公司，我们拥有独立的质量保证体系，我们秉承的质量方针体现了服务客户，造福社会的价值取向，也是我们完成各项工作的最高目标。 天津诺曼地橡胶有限公司 规 章 手 册 目 录 一、考勤 二、刷卡规定 三、加班规定 四、外出规定 五、奖惩规定 六、薪资规定 七、离职 一、考勤 1.1 员工上下班时间依公司规定实施。 1.2 迟到、早退 (1) 超过规定时间刷卡者视为迟到；未到下 班时间刷卡者视为早退。 (2)?计件员工完活、缺料、无活公休或遇机械 故障无法生产时，由担当副班长开具提前 下班联络单，可提前下班，底薪不受影响。 （警卫班接单后放行。） 一、考勤 (3) 迟到、早退每十分钟扣五元，不满十分钟 按十分钟计算，达半小时者需请假，否 则，按旷工处理。 (4) 点名迟到记缺点一次。点名未到记申诫一 次。 1.3 旷工 (1)? 凡未请假或请假未核准而未上班者，一律 视为旷工。旷工期间不给薪。旷工按请假 的200%计算考勤。 一、考勤 (2) 旷工半日内记申诫一次；旷工半日以上 、 一日以内，记小过一次；旷工一日以 上、两日以内，记大过一次；当月累计 旷工三日者，予以解除合同关系。 1.4 请假及给假 1.4.1 休假日依国家法律规定，但事先安排加班者应依规定加班。 1.4.2?① 婚假：员工25周岁以上结婚，享受婚假7天；25周岁以下结婚，享受婚假三天。婚假期间薪资照发。 ② 丧假：员工父母、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆、子女死亡一律给假三天，薪资照发。 1.4 请假及给假 ③ 外地员工办理婚、丧事依路程远近另给三天以内路程假，路程假无薪。 ④ 婚假事后需提供结婚证；丧假需有当地派出所开具的死亡证明，并注明死者与本人关系。经查证属实的，由人事课在员工当月薪资中另加100元作为福利。 ⑤ 工伤假：员工因执行公务受伤，依国家规定享受工伤待遇，薪资照发 1.4 请假及给假 ⑥ 产假：女职工产假为90天，施行剖腹产等难产手术的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；哺乳时间为一年（自休产假之日算起），日哺乳时间为1小时；怀孕流产的，经医务部门证明，按下列规定给予产假： 1. 三个月以下的，产假15天； 1.4 请假及给假 2. 三个月以上（含三个月）至四个月的，产 假30天 3. 四个月以上（含四个月）至七个月的，产 假42天； 4. 七个月以上（含七个月）的，按正常产假 处理。 1.4 请假及给假 ⑦ 补休假 公司休假日安排加班达8小时者，可于7日内依请假核准权限申请补休，须附加班单，并在请假卡上注明。 ⑧ 病、事假 须依规定逐级请假，填写请假卡；? 1.4 请假及给假 1.4.3 请假核准权限 ①? 请假依核准权限逐级呈核，不得逾越，须经班（副）长核准后，送部门课长核准方可生效，未符合手续者一律依旷工论。 ②? 请假理由不充分或不