二六年度共青团工作考核实施办法.doc

二○○六年度共青团工作考核 实施办法 为了对2006年全校共青团工作进行全面系统地总结，提高团组织的凝聚力和战斗力，提高共青团队伍的工作能力和服务水平，经研究，决定对2006年基层共青团工作进行考核，达到以评促建，树立典型，表扬先进，督促后进的目的，从而形成发展、高效的共青团工作机制。 一、基本原则 提高共青团队伍的工作、服务能力，完善人才培养机制；健全组织、完善制度；突出重点、激励创新；自评综评、抽查核实；公平公正、实事求是；便于操作、易于考核。 二、考评办法 采用“基础性工作（60％）＋特色工作（30％）＋日常考核及嘉奖分（10％）”和“一票否决”的办法，考核2006年1月1日－2006年12月31日的共青团工作。 （一）一票否决 重大事情不报造成严重后果的、发生有损共青团形象的事件且情节严重的，取消五四红旗团委和先进团委的评选资格。 （二）基础性工作 主要考核各单位共青团基础性工作和落实学校各项工作情况。分自评和综合考核两部分进行。各单位对年度工作认真总结，整理提交材料书面总结材料和自评表各一式三份,每项考核内容所需的证明材料（如活动通知、规章制度、录像光盘、图片、实物等），学校团委组织考评工作组，对材料进行考核和抽查，并向领导小组提交考核报告。 （三）特色工作 主要考核各单位创新性工作成果。各单位申报特色工作一项，通过汇报答辩的方式，由评委进行打分。特色工作要在校内外有较大的影响并得到广泛的认可。汇报答辩时可利用多媒体等辅助手段。 （四）日常考核及嘉奖分 日常考核根据校团字[2005]第2号文件《共青团山东科技大学委员会基层团组织日常工作考核办法（试行）》的有关规定，对各单位进行考核。嘉奖分根据各单位一年来在工作中的综合情况，在充分听取学校领导和有关部门意见的基础上，集体研究确定。 三、奖项设置 根据校团委文件《关于开展共青团先进集体、先进个人评比表彰活动的意见》的精神，通过考核，评选出2006年度山东科技大学五四红旗团委4个、先进团委5个、特色工作团委若干。特色工作团委分为主题教育工作先进团委、科技创新工作先进团委、校园文化建设先进团委、社会实践及青年志愿者活动先进团委等。 四、基础性工作考核内容 见附件2：《2006年共青团工作考核各单位自查情况统分表》 五、考核工作安排 1、成立2006年共青团工作考核领导小组，负责考核工作的组织领导，成立三个考评工作组，具体进行考核，并向领导小组递交考核报告，名单见附件1。 2、时间安排 时 间 内 容 参加单位或人员 3月12-24日 各单位总结、自评 分团委 3月26日上午 上交总结材料（包括必要的证明材料）和自评表各一式三份 分团委 3月29日上午 分组对材料进行审核考评 校团委　分团委 3月29日下午 特色工作汇报答辩 校团委　分团委 3月30日 抽查、核实有关参评资料 校团委 4月1日 研究确定日常考核分和嘉奖分 校团委 4月10日前 将考评结果进行汇总，向学校党委汇报，确定考评结果 校团委 六、有关要求 1、各单位要高度重视考核工作，认真研究学习本办法，结合自身实际工作，实事求是、全面系统地对2006年的工作进行总结。 2、各单位申报的特色工作不要与基础性工作相重复，要在汇报中突出特色，并可自行申报参评特色工作团委。 附： 1、2006年共青团工作考核人员名单 2、2006年共青团工作考核各单位自查情况统分表 3、2006年共青团工作各类获奖评分标准 4、2006年共青团工作各类获奖统分表 二○○七年三月十四日 附件1： 2006年共青团工作考核人员名单 一、考核领导小组 组 长：诸葛福民 副组长：陈 新 张恩生 孙国强 成 员：王 凯 郑晓晴 张建英 范俊峰 孙志强 梁赛江 郝 亮 徐明磊 赵长青 刘 强 陈永磊 赵 健 聂西文 徐方全 秦昌盛 杜中华 韩庆防 朱景星 牛进社 杨学合 二、考核工作组 第一组：组 长：陈　新 副组长：徐明磊 成 员：范俊峰 聂西文 杨学合 郝 亮 陈永磊 负责二级指标1－27项考评； 第二组：组 长：张恩生 副组长：梁赛江 成 员：王　凯 朱景星 韩庆防 孙志强 杜中华 秦昌盛 负责二级指标28－48项考评； 第三组：组 长：孙国强 副组长：赵长青 成 员：郑晓晴 张建英 牛进社 刘 强 徐方全 赵 健 负责二级指标49-50项考评。 三、考核领导小组职责 1、按照2006年共青团工作考核实施办法组织进行考核。 2、对考核过程中有争议的问题，组织调查，按照民主集中制的原则进行处理。 3、对总结材料和考核情况进行抽查，确定考评结果。 附件2： 2006年共青团工作考核各单