从学校到企业的职场新人完美转型.ppt

从学校人到企业人——职场新人完美转型 人生的第二个转折点 大学 企业是什么场所？ 企业的本质 应届生存在的问题： 1、仍然有一些不切实际的期望 据大学生就业调查报告显示，近八成的用人单位认 为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地 域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和 要求专业对口等方面。 不少大学生自以为在大学时期接受了精英教育，大学 毕业生“理所应当”有一份好工作相配，刚刚走上社会的 大学生一般成功欲望很强，其中就会有一些不切实际的 期望。不肯改变自己的就业趋向，不肯降低自己的身 价，这是大学生就业的最大障碍。 2、就业心态浮躁，喜欢相互攀比 应届大学毕业生没有经历社会生活的磨炼，就业心态 浮躁，往往陷入相互攀比，一味强调单位应给予他什 么，而很少考虑自己能为单位创造什么，对物质和生活 待遇的要求超出企业愿意支付的标准。 3、动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。 4、频繁跳槽 珍惜自己目前的工作，是金子放在哪里都会发光！！ 从学校人到企业人的角色转化 1、从“要”到“给”的转变，从“索取”到“贡献”的转变。 大学生因为父母的付出，可以从家里“要”到宠爱与照顾；因为老 师的付出，校里“要’’到知识与技能；因为社会的付出、国家的付 出，可在社会中“要”到社会的资助与培养。 学校人要转换成企业人，必须先“给”，否则你什么也“要”不到。 将“索取”的心态变成‘‘贡献”的心态，是成为职业人的关键。从企业 的角度来说，企业对人的判断有两个要求，一个叫做潜力，看你未 来成长的空间，一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么 样的价值。作为职业人，应考虑我能为单位带来什么?我能为企业创 造什么?而不应首先去想单位、企业或老板应该给我什么样的回报? 只有既能为我们的企业或老板带来实际的贡献，又能有可持续的发 展，这样的员工才最受欢迎的。 2、“不再可以随便犯错”理念的树立 考试成绩不好不会给班级和学校造成经济损失，会有 补考的机会；如果和同学不能相处融洽，仍然可以保持 自己的个性，孤芳自赏；如果你不喜欢那个老师，你可 以不去听他的课，可以期盼着下学期换另一个老师；如 果迟到、旷课只是耽误你自己的学习，与其他同学没有 多大的关系。 大学毕业生从校园走上社会成为职业人，如果工作失 误，会造成重大的经济损失，没有挽回的机会；如果与 同事关系不好，会被组织认为没有团队合作精神，将成 为出局的人；如果迟到、旷工，耽误的是整个团队的业 绩，你随时有被开除的可能；作为职业人，在单位里你 必须成为社会、企业或老板财富的创造者。 职场新人顺利转型7大要点 一、 从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的 他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压 力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理 想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面 前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情 绪低落。 当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方 式方法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现 职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己 的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理 想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则， 所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为 空想。 二、 从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换 同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么 走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎 么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态，在做 事方面，首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各 个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能 做，最后导致你连最简单的都做不好。 从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制 度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是 什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的 潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工 作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳 的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功 的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。 你缺少基层生活经历可