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华菱管线股票增值权激励计划（修订案）摘要 湖南华菱管线股份有限公司 外籍高管股票增值权激励计划 （修订案）摘要 0 华菱管线股票增值权激励计划（修订案）摘要 特别提示 1、华菱管线依据相关法律法规和规范性文件的规定制订本方案。 2、激励模式：本激励计划采取分期实施方式，根据公司董事会任 期分两期实施。 本次激励计划采用股票增值权工具，以华菱管线为虚拟标的股票， 在满足业绩考核标准的前提下，由华菱管线以现金方式支付行权价格 与兑付价格之间的差额，该差额即为激励额度。 3、本计划的激励对象范围为：由安赛乐米塔尔提名、公司董事会 聘任的非中国国籍的高级管理人员，其中首期计划的激励对象合计3 人。 4 、激励额度的测算：激励对象的激励额度比照其若纳入华菱管线 限制性股票激励计划所对应的激励额度确定，以该额度除以股票增值 权的公允价值，即得到计划应授予的股票增值权数量。 首期计划总计授予36.37 万份股票增值权。 5、股票增值权行权价格的确定：股票增值权行权价格为不应低于 下列价格较高者：（一）华菱管线股权激励计划草案摘要公布前1 交易 日的华菱管线标的股票收盘价；（二）华菱管线股权激励计划草案摘要 公布前30 个交易日内的华菱管线标的股票平均收盘价。 6、资金来源：对于股票增值权，由华菱管线直接兑付行权时华菱 管线股票市价和行权价的价差。 7、股份来源：股票增值权不涉及到实际股份，以华菱管线股票作 1 华菱管线股票增值权激励计划（修订案）摘要 为虚拟股票标的。 8、考核:原则上依据华菱管线限制性股票激励计划中有关考核的规 定进行。 9、本计划提交公司董事会审议通过，经湖南省国资委批准后,由公 司股东大会批准生效。 2 华菱管线股票增值权激励计划（修订案）摘要 目 录 一、 激励模式4 二、 激励对象的确定5 三、 激励额度的测算5 四、 股票增值权激励计划的期限6 五、 股票增值权激励计划的股票来源6 六、 资金来源7 七、 股票增值权激励计划的有效期、授权日7 八、 股票增值权行权价格的确定方法7 九、 股票增值权激励计划的行权条件和可行权日8 十、 股票增值权激励计划的调整方法和程序9 十一、 考核 11 十二、 发生重要事项时的规定14 十三、 本计划变更、中止与终止15 3 华菱管线股票增值权激励计划（修订案）摘要 为配合湖南华菱管线股份有限公司 （以下简称“华菱管线”）限制 性股票激励计划的有效实施，以促进公司的长远发展，特制定本华菱 管线股票增值权激励计划。本计划主要针对受政策限制华菱管线无法 纳入“华菱管线限制性股票激励计划”的，由安赛乐米塔尔提名、公 司董事会聘任的非中国国籍的高级管理人员。本激励计划的激励工具 为股票增值权。 本计划提交公司董事会审议通过，经湖南省国资委批准后,由公司 股东大会批准生效。 一、 激励模式 本激励计划采取分期实施方式，将根据公司董事会任期进行两次 授予，具体授予时间结合“华菱管线限制性股票激励计划”的授予时 间确定。 本计划采用的激励工具股票增值权是一种虚拟的股票期权，是公 司给予计划参与人的一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市 场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与兑 付价格之间的差额。 它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计