组织部办公室工作职责.docVIP

组织部办公室工作职责 1、协助部领导处理机关政务、事务等日常管理工作。 2、负责部工作会议、部长办公会议和部分会议的会务工作。 3、负责各类公文的鉴收、拟办、传阅、督查、催办等工作； 4、负责机关公文的划密、文收保密工作和公文的交换、机要、交通等工作。 5、负责部机关和上级交办的来信、来访接待工作和协助处理工作。 6、负责部机关文书档案材料的归档、鉴定、保管、统计、提供利用等工作。 7、负责机关和各项制度度的建立、健全和督促落实工作。 8、负责机关办公室自动化建设工作。 9、负责内宾接待及有关活动的联络协调工作。 10、负责管理本部的印鉴、介绍信、各类文件资料、机关的电话等工作的管理、使用和报清、维修工作。 11、负责本部和电教中心财务工作。 12、负责本部机关车辆的编制、更新、报废指标的申办以及机关用车的统一协调管理工作。 13、负责承办机关的报刊征订收发以及邮件的分拣、交换、投递工作。 14、负责本部国有资产的调配、使用和监督管理工作。 15、负责本机关办公用品及劳保用品的购置、发放、管理等工作。 16、负责本部机关干部、职工的福利以及安全保卫、计生、环卫等工作。 17、完成领导交办的其它工作。 组织部信息调研室工作职责 1、加强组织工作的理论、政策研究，为阿瓦提组织工作提供理论政策指导。 2、围绕阿瓦提县组织工作的中心任务，组织开展调查研究，为上级机关和领导决策提供真实、可靠的依据。 3、认真完成上级业务指导部门下达的调研课题任务。 4、承办组织工作对外宣传的有关工作。 5、负责全县组织系统信息工作的督查指导、信息网络的建设和信息员的业务培训工作。 6、负责组织工作信息的编辑、整理、上报工作。 7、认真完成本部重要文件、重大会议领导讲话稿以及年度工作总结等综合性文字材料的起草工作。 8、完成领导交办的其它工作任务。 组织部干部室工作职责 1、综合协调干部宏观管理管理工作，研究和指导干部人事制度改革，制定或参与干部人事工作的重要政策的制定。贯彻执行党的干部路线和干部政策，围绕新时期干部工作的方针、政策进行调查研究，提出加强领导班子和干部队伍建设的意见和规划。 2、负责办理由县委管理的干部职务任免、调动、工资待遇及干部统计工作，建立干部花名册，并负责全县科级干部档案的管理、调阅工作。 3、负责全县后备干部选拔培养和宏观管理，认真做好后备干部的考察考核工作，选拔少数民族干部、妇女干部、党外干部的工作。 4、协助地区有关单位对行业条管单位领导班子进行考察，并提出调整、配备及干部任免的意见。 5、负责选调干部异地挂职或下派锻炼，并加强宏观管理工作。 6、监督指导全县党群机关参照试行《国家公务员制度》的管理工作。 7、负责各乡（镇）党委、政府领导班子和领导干部及其后备干部的推荐、考察和管理工作。 8、负责对拟提拔干部的考察和考察材料的撰写，负责向地委组织部报送县委推荐干部的请示报告和考察材料呈报乡（镇）党委书记、乡（镇）长的考察材料和干部任免审批表。 9、负责制定各乡（镇）党代会、人代会换届意见和方案，对换届工作进行安排部署、指导，并负责向地委呈报方案。指导乡（镇）党委、政府换届选举工作，并负责村支部书记、村长及乡（镇）场教育办主任、总支书记、中学校长、书记的审批。 10、负责制定全县干部教育培训工作的计划、制度和措施。 11、完成领导交办的其它事项。 县委电教中心工作职责 1、负责对基层党委的党员电化教育工作进行检查、指导、落实，抓好乡、村两级电教网点的基层设施建设。 2、统一制定本县电教工作的的播放、收看、设备管理等各项制度和全年电教片的发放，播放计划。 3、负责党员电教片的订购、录制、转发、交流工作。 4、做好对基层党组织播放收看工作的具体指导。 5、承担乡（镇）村两级电教人员的业务、技术培训工作。 6、收集整理基层党员电化教育信息，做好信息反馈工作。 县委基层办工作职责 一、督查指导各基层党委、县直各单位开展基层组织建设工作，围绕中央、自治区、地区关于基层组织建设工作的指导方针和农村改革、发展、稳定大局，全面、深入、扎实、持久地推进基层组织建设，发现和培育先进典型，总结和推广加强基层党组织思想、组织、作风建设和政权建设以及整顿后进组织的作法和经验，对存在的问题提出指导性意见和建议。 二、做好基层组织建设领导小组成员单位的组织、协调工作，形成抓基层组织建设的整体合力，建立各有关部门和群团组织分工负责、密切配合、齐抓共管的工作运行机制以及基层组织建设工作例会制度和联席会议制度，共同研究解决存在的突出问题。 三、督促、检查、落实党要管党、从严治党的方针，督促基层党委把基层组织建设纳入重要议事日程,并作为经济和社会发展的总体目标，落实和完善领导干部党建工作责任制和领导分片包干联系点的制度，不断探索基层组织建设的各类领导机制，研究制定