浅议图书馆管理模式创新.docVIP

浅议图书馆管理模式创新 　　【摘 要】随着知识经济的发展，社会信息化越来越成为全球大趋势，高度的信息化、网络化对图书馆管理提出了更高的要求。而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。笔者结合图书馆管理的规律和特点，从管理理念、管理方法、管理人才、管理制度等方面作出探讨，着重强调创新是当今图书馆适应新形势发展的必经之路。 【关键词】图书馆；管理模式；创新 创新就是首创前所未有的事物，创新这一概念的内涵和外延在不断变化，并随着时代的发展而不断赋予它新的内容。近年来，创新从技术领域延伸到非技术领域，处于发展前沿的图书馆也要求要有新思路、新理论、新方法才能适应不断发展的社会需要。 1 图书馆管理模式的创新 传统图书馆管理模式是以文献等实物为主要管理对象，围绕典藏而开展工作的“书本位”管理。重藏轻用一直是我国图书馆管理模式的特点，但随着时代的发展，文献更新的周期不断缩短，有资料表明，基础学科的文献寿命为9～12年，而一些新兴学科和应用学科的寿命则为3～5年，甚至更短。如此短的文献寿命，使“藏”显得不再重要。同时图书超市的出现，使读者可以进店阅览，图书馆作为借阅图书的场所其优势正在慢慢淡化。随着信息化、网络化进程的加快，读者对信息的需求也发生了很大变化。读者获取信息将从传统的图书馆馆藏扩展到整个网络，已不再满足于当地图书馆