行政组织理论分类模拟题行政组织的内部条件.docVIP

第九章 行政组织的内部条件 一、单项选择题 1．行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是( ) A．政治环境 B．经济环境 C．文化环境 D．内部环境 2．行政组织的主体性要素是( ) A．人员 B．物资设备 C．经费 D．图书资料 3．行政组织成员借以开展行政管理与组织自身管理活动的一切物质手段的总和是指( ) A．办公环境 B．物资设备 C．物质条件 D．组织制度 4．使用一次后即失去效能的消耗性物品是( ) A．房产 B．经费 C．办公用品 D．设备 5．物资设备和图书资料的购置费，设备安装与修缮费属于( ) A．人员经费 B．公用经费 C．一般经费 D．特殊经费 6．在行政组织内部条件中，决定行政组织生存、结构与活动效率的是( ) A．物资设备 B．办公环境 C．人员 D．规章制度 7．“工欲善其事，必先利其器”，说明影响组织活动效率的是( ) A．物资设备 B．规章制度 C．图书资料 D．经费 8．行政组织生存与发展的命脉是( ) A．行政人员 B．行政经费 C．图书资料 D．组织制度 9．在行政组织中，行政人员的精神食粮是( ) A．素质教育 B．思想工作 C．图书资料 D．人事制度 10．行政人事制度规定了( ) A．行政组织的法律地位 B．行政组织的领导体制 C．行政人员的录用、考核 D．行政活动的程序 11．行政组织内部开展行政活动的规程是( ) A．领导制度 B．组织制度 C．人事制度 D．办公制度 12．在行政机关内部的各个职位之间进行责权划分的制度是( ) A．办公制度 B．人事制度 C．检查监督制度 D．岗位责任制度 13．官僚主义作为一种普遍存在的“组织病”，其最突出的表现形式是( ) A．权力滥用 B．长官意志 C．争功诿过 D．坐吃山空 14．产生官僚主义的原因很多，但其中最重要的根源在于( ) A．领导者本身的领导能力低下 B．组织结构不合理 C．组织规模过大 D．行政组织及其活动未能实现制度化 15．行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是( ) A．经费问题 B．人际关系问题 C．制度问题 D．结构问题 16．决定一个行政组织是否有内聚力的关键是( ) A．行政领导者与一般人员之间的关系 B．相互了解、和睦相处的关系 C．行政领导者之间的相互关系 D．一般行政人员之间的关系 17．决定一个行政组织团结或分裂的关键是( ) A．行政领导者与一般人员的关系 B．行政人员相互了解、和睦相处的程度 C．行政领导者之间的关系 D．一般行政人员之间的关系 18．整个行政组织是否团结一致的最终反映表现在( ) A．行政领导者之间的关系 B．行政领导者与一般人员的关系 C．行政机关与社会各界的关系 D．一般行政人员之间的关系 19．行政组织内部良好人际关系的基础是( ) A．相互了解 B．和睦相处 C．积极协作 D．互惠互利 20．在影响行政组织成员人格心态的诸因素中，最直接，最经常的是( ) A．外在社会环境 B．内部人际关系 C．成员在组织中的地位 D．群团中的年龄结构 21．现实生活表明，一个行政组织的团结，首先是( ) A．领导集体的团结 B．领导和行政人员的团结 C．行政人员之间的团结 D．部门间的团结 22．行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是( ) A．阶层 B．群团 C．组织 D．社团 23．将行政组织内部的群团划分为正式群团和非正式群团的依据是( ) A．群团构成的原则和方式 B．群团的规模大小 C．群团的知识结构 D．群团的年龄结构 24．行政组织内部的某些人，为维护其共同的利益或达到相似的目标而自发形成的群团是( ) A．友谊群团 B．工作群团 C．利益群团 D．技术群团 25．区分有效群团和无效群团的标准是( ) A．权力大小 B．产生原因 C．规模大小 D．功能发挥 26．行政组织中两个以上的人或群团为了达到各自的利益而形成的彼此对立、争执与争斗的关系指的是( ) A．组织衰退 B．组织病变 C．组织摩擦 D．组织对立 27．摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是( ) A．对抗性摩擦 B．竞争性摩擦 C．目标摩擦 D．方法摩擦 28．和平摩擦和暴力摩擦属于( ) A．思想摩擦 B．行为摩擦 C．利益摩擦 D．目标摩擦 29．产生组织摩擦的客观原因是( ) A．组织结构与体制不合理 B．目标与利益的不同 C．价值观念的不同 D．性格爱好的不同 30．按照人事相宜的原则，将各级各类不同的人才，安置在不同的职位上，做到人尽其才，才尽其用。这属于人员的( ) A．科学选任 B．严格培训 C．合理调配 D．正确激励 31．行政组织内部物质条件改善的程度与范围，最终取决于( ) A．组织规模的大小 B．物资设备的多寡 C．行政人员知识水平的高低