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浅议油田党校人力资源管理 　　摘要：我国市场经济的飞速发展让油田企业清醒地认识到人力资源的重要性，企业的竞争和发展关键是人才的竞争和发展。所以，只有拥有了高素质的人力资源，才能拥有企业美好的未来。作为油田党校来讲，担负着教育和培养人力资源的重任。本文就谈谈如何加强油田党校的人力资源管理问题。 关键词：油田；党校；人力资源 市场经济的飞速发展让油田企业清醒地认识到人力资源的重要性，企业的竞争和发展关键是人才的竞争和发展。所以，只有拥有了高素质的人力资源，才能拥有企业美好的未来。作为油田党校来讲，担负着教育和培养人力资源的重任。特别在新世纪、新经济发展时期，油田党校要应对知识经济和全球化的挑战，以求持续发展，充分发挥应有作用，为党和油田企业培养大批能顺应时代发展、靠得住的人才。所以，必须充分认识油田党校人力资源能力建设的重要性和紧迫性，从全局和战略的高度着力搞好油田党校人力资源能力建设。下面谈谈如何加强人力资源管理。 一、人力资源管理能力的建设理念必须强化 人力资源管理能力的建设理念必须强化，才能有效开发利用和提升油田党校人力资源的能力。 （1）把人力资源能力建设的理念贯穿于油田党校管理工作的全过程。要自觉提高人力资源开发能力。这就需要各级油田党校领导干部能自觉认真地学习现代管理理论如管理学、管理心理学、组织行为学、领导科学等，以便在管理过程中，能正确地预