- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【精选】基于企业现场管理的执行力概念框架设计
3 22 1 N o. 3 V o.l 22 1
20 10 3 JOURNAL OF BUSINESS ECONOM ICS M ar. 20 10
张建宇
( 天津财经大学商学院, 天津 300222)
: 执行力在企业现场管理中缺失已经是 一个相对普遍的现象, 然而在对执行力问题
的研究过 中, 执行力概念的不 一致性和差异性使得很多研究结果和结论很难在企业中得到普
遍应用, 而对概念本身认识的差异正是执行力问题研究成果和结论难以应用的源泉文章在学术
界和企业界对执行理解的基础上, 从现场管理的角度整合了不同的观点, 提出了 一套适合企业现
场管理的执行力概念框架, 从而为解决企业现场管理中执行力缺失问题, 提升其执行力找寻到清
晰的目标, 最终为企业的整体竞争力提升服务
: 执行; 现场管理; 执行力; 设计框架
: F270 : A : 1000 2154( 2010) 03 0030 06
[ 1
,
[ 2
,
,
,
, ,
,
, ,
2001, 5,
, ,
, 20023
, 200326, 2004176, 2005296, 2006416, 2007588, 200 8597,
2009112009449, 2003,
2002 L arry#BossidyRam#Charan56 ( Execution: the D iscipline o f Getting Th ing sDone)
(2003) , 20066
11, 2007200976
: 2009- 09- 28
: ( T JYY 08- 1- 029) ; 2009
( Q0903)
: ( 1979- ) , , , , ,
3 : 31
, ,
Bossidy Charan/ Execution: the D iscipline of Getting Th ings Done05:
¹
, 6
,
,
º
,
[ 3- 7
, 6 ,
, , ,
,
,
BossidyCharan :
; ; , Bossidy
[ 8
Charan , Bossidy
Charan, Bossidy Charan
, M ark L. F rigo
[ 9
,
, , Bossidy Charan,
»
; ,
[ 10
,
, Bossidy Charan,
Execut ive ability, ,
, , ,
,
( 2005),
[ 11 ¼
,
,
,
,
, ( Bossidy )
文档评论(0)