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小黄鱼餐饮有限公司 目录 企业文化（公司口号，公司战略，公司愿景，公司理念 如何体现自我的工作价值 团队的作用和团队精神的培养 如何建立良好的人际关系和工作关系 职业准则自身提高方向 如何管理现代化的企业 企业文化（公司口号，公司战略，公司愿景，公司理念 如何在日常工作中体现真正的的自我价值 团队的作用和团队精神的培养 如何建立良好的人际关系和工作关系 职业准则自身提高方向 如何管理现代化的企业 * * * 图味美小黄鱼企业文化 人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业 长期经营活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值 观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业 文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促 进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得 到进一步升华。 图味美小黄鱼连锁餐饮公司，经过7年的发展，已逐步成长为景德镇餐饮行业中，为数不多名列前茅的佼佼者。在景德镇市区范围内，拥有四家大型门店。在景德镇老百姓心中，有着良好的口碑与深刻的印象！随着这几年社会不断发展进步，面对新形势、新情况下，迫切需要制定出一整套与当前社会形势发展高度匹配的、反应企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化体系，引领公司走向卓越。 一：公司口号（宗旨） 信任 团结 原则 推崇 总结 感恩 二： 公司战略 战略是围绕公司使命宗旨和宏伟愿景，为拓展和维持竞争优势而做出的有关全局性的重大筹划和策略，决定着公司 目前和未来一段时期内所从事生产经营管理的基本性质，以及企业资源配置与环境建设相互作用的基本模式，是统筹集团公司未来发展的基本准则。 三：公司愿景 愿景是公司未来发展的理想境界，对公司的全部经营活动和管理行为方式有导向作用。 图味美小黄鱼以人为本抓管理，尊重人的价值，倡导简单友好和谐的人际关系，充分调动一切积极因素，齐心谋发展。让员工在公司的发展中，快乐工作，舒心生活，享受工作乐趣，实现人生价值！ 图味美小黄鱼追求积极快乐的人生观，着力营造快乐和谐、团 结友善、风清气正、昂扬向上的企业氛围。力求把小黄鱼建设 为一座学校，给员工以良好的教育引导；建设为一个温暖的大 家庭，给员工以家的温暖；建设为一座乐园，给员工以快乐。 如何在日常工作中体现真正的的自我价值 人生重要的不是能力而是性格，性格左右命运，气度影响格局。能力可以培养，技术可以传承；人生的成功不是你所得到和拥有多少，而是你能创造多少；不是你所学到的，而是你所能传授的。生活不会应为你知道多少而给你多少回报，生活是看你运用了多少才给你多少回报；中国的市场经济体制就是一个很好实力，学历不等于能力。所以我们的自身价值是靠我们自己在工作生活中自己创造出来的。　　价值是正价值和负价值组成的对立统一体。现在大多数人所说的价值，是指客体所具有的促进主体生存和发展的性质和能力，是指客体对主体所具有的正面意义和正面价值。事实上客体所具有的作用和影响主体生存和发展的能力和价值，既具有正面的意义和价值，也具有负面的意义和价值，是正面意义和负面意义，正价值和负价值组成的对立统一体。　　要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观。随着社会发展速度的加快和各行各业竞争的日益激烈，我们若在年轻时期仅仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长而倍感生存的艰辛，消极者只会抱怨、自甘堕落甚至铤而走险。积极者才会在压力中成长、学习、运用并日渐成熟。因此，我们不要等到自己在经历多种职业后再回头反省自己曾经走过的工作历程时，还是一事无成，一切多要从头开始，如果到这时候就为时晚矣！就象贾平凹所言：人是永远长不大的动物，当他真的长大了，一辈子也就完了。所以当我们认清到这一点时，我们要及时设定自己的人生目标，端正自己的工作态度， 树立自己正确的人生观、价值观和社会观。充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现，都是一次自我价值的体现。失败的未必不是英雄，奋斗了就会问心无愧，积极的人生是在追求中渡过，在奋斗中创造的。人生的价值，存在于对事业的追求中。　　 人生的价值，庸人用享乐来衡量，英雄用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨；聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对主体的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标