安全生产责任制通则.doc

安全生产责任制通则 第一章 总 则 第一条 为建立安全生产长效机制，规范各级领导和部门的安全职责，落实各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）等有关法律法规，制定本责任制。 第二条 安全生产是一项长期的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，实行全面、全员、全方位、全过程的管理。各单位要贯彻“谁主管、谁负责”的原则，认真落实各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，明确安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。 第三条 董事长是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门的安全工作负全面的领导责任，各分管领导须对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任；各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 第四条 建立以董事长为组长的安全生产领导小组。负责、指导、协调公司的安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题。安全生产领导小组办公室设在公司办公室，公司办公室为安全生产管理机构，负责公司安全生产工作的综合管理，其他职能部门按“谁主管、谁负责”的原则，负责本单位及分管单位的安全工作。 第五条 安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度，落实各项安全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。 第六条 各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全生产例会及各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动，并配合事故处理、抢险救援等各种安全生产重要活动。并对所属部门、人员和对口服务单位履行安全职责的情况进行督促检查。 第七条 各级领导应经常对职工进行安全教育，不断提高全体职工的安全意识和自我保护能力，并以身作则认真执行安全制度。对发生的事故及不安全现象均应按“四不放过”的原则进行查处。 第八条 落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理。把安全生产责任和目标层层落实到各部门、车间、班组和个人，并制定考核标准、办法进行严格考核。要建立相应的激励和约束机制，努力做到责、权、利相结合。同时，安全生产工作要实行逐级负责制，一级抓一级，一级对一级负责。建立健全和严格遵守各项安全生产法律、法规和制度，进一步推动安全生产工作。 第九条 本责任制未作出要求和规定的，执行国家、省、市和行业有关规定和要求。如与上级颁发的有关法规、制度相抵触时，以上级的规定为准。 第十条 本责任制解释权属于公司安全生产领导小组。 第二章 安全生产方针、目标 第十一条 公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 第十二条 公司安全生产目标：杜绝生产安全死亡事故，最大限度避免职工重伤事故，降低轻伤事故的发生；避免发生重大设备事故和火灾事故。 第十三条 公司实行全员安全生产目标管理制。董事长与总经理签订安全生产目标责任书；总经理与主管副总经理、部门负责人、车间负责人签订安全生产目标责任书；主管副总经理与部门负责人、车间主任签订安全生产目标责任书；班组长与员工签订安全生产目标责任书。各部门、车间、班组根据公司年度目标确定自身的安全生产目标，基层单位目标不能低于公司目标。 第三章 安全生产职责 第十四条 董事长安全职责 1、董事长是公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面领导责任，对公司安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面领导责任。 2、建立健全安全生产保障体系和安全生产监督管理机构，配备安全生产专职管理人员，并督促其发挥作用。 3、建立健全安全责任制、管理制度和操作规程，并组织落实。 4、保证安全技术措施经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用； 5、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定生产安全事故应急救援预案，并在事故发生后迅速组织救援、抢险和生产恢复工作。 7、组织重大生产安全责任事故调查处理工作，及时、如实报告生产安全事故。 8、定期听取安全生产工作汇报，及时掌握本公司内的安全生产情况，特别是重大问题，要督促或组织有关人员及时解决。 第十五条 总经理安全职责 1、总经理是公司的安全生产主要责任人，在董事长的领导下对安全生产工作负主要领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构，配备安全生产专职管理人员，督促其发挥作用。 3、组织有关部门编制全安全责任制、管理制度和操作规程，并负责签发落实。 4、保证安全技术措施经费