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人力资源管理在学生组织管理中应用 　　摘 要：目前，越来越多高中和高校都设有各种各样的学生组织，其中以团总支、学生会为主。而许多学生对其也是十分热衷参与的，但绝大多数的学生干部都只是凭着自己的过往经验及经历，以及其个人主观意志对其所在的组织进行探索式管理。正因如此，往往会导致工作效率的低下甚至对组织造成物质上或非物质上的损失，学生组织中人力资源管理工作的必要性日益突出。 关键词：高校；学生组织；人力资源管理 引 言：现如今，高校学生组织工作日益成熟，各组织在校级、院级的党组织与团委的指导下开展各项大大小小性质相异内容丰富多彩的学生活动。各学生会部门，科技文化协会社团及青年志愿者协会作为在学校甚至是社会上有一定影响力的学生群众组织，在学校学习、生活、娱乐、活动服务等一系列文化建设中发挥着巨大作用。它面向全体同学，并成为学校、教师和学生之所以能够三位一体相互联系的重要纽带与桥梁，是学生了解社会，适应社会，走向社会的先锋站。并且，学生组织在协助老师工作，推动学校发展的同时，更是充分表达和维护了广大同学们的利益 。因此，学生组织作为校园文化的一大重要载体，成为优秀学生自我教育、自我培养、自我锻炼的良好平台，并成为着学生自我服务、自我管理、自我发展的重要媒介。 而在高校学生干部不断地积累经验壮大队伍扩大职权丰富服务领域的同时，学校教育也日益臻于教育的实践性与时效性。为完成学以致用