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备战”小男人“上司 　　长久以来,大多数商业动作由男性掌握，从踏进Office的第一天起，你注定会和异性上司朝夕相处。如果工作中遭遇大男子主义者的男人是女人的不幸，但遇到比女人还女人的“小男人”型上司，恐怕也不会幸福。有时候，你必须忍受他的嗦、疑心，还要虚伪地回报以奉承。面对“小男人”的作态，你是不是有一吐为快的欲望却拼命忍住了呢？其实，适当的宣泄或者反击，也有可能给你带来意想不到的收获。听听下面的故事和对策，你一定能在与职场“小男人”的交往中游刃有余！ 　　 　　小男人面目：里嗦 　　个性素描：要求下属早请示晚汇报 　　烦人指数：***** 　　珂儿在这家台资公司做秘书特累，本来挺简单的事，都被上司刘总弄得里嗦。比如每月一次买文具，自己询问完价钱定好供应商后，还得上报给刘总，待其阅后才可购买。外出办事也要经刘总批准，外出回来后到刘总那里签回来的时间，这时一定要主动汇报一下办事的结果，否则他会追问不休。 　　有一次，财务部的李丹需要加班，珂儿没有请求就把大门的钥匙留给了她，刘总很不高兴地问珂儿：“李丹加班到底要做什么？什么时间能做完？以后如果加班时间不长，你最好等等她。” 　　珂儿记得自己刚入职的时候，就有同事告诉她：要多和刘总沟通。现在她终于知道“沟通”的内涵了，看到刘总每天忙得昏天黑地连水也顾不上喝，珂儿就挺解气地想：谁让你事无巨细都要过问，活该！ 　　职业顾问点评：这种上司大都有极强的权力欲和征服感，同时他又是一个谨小慎微的人，唯恐稍有疏漏自己也会受下属的牵连受到责罚，和他共事的最大烦恼是―嗦。不过，你就把他当成你做事的检查者好了。当然，对那些想飞得更高的野心鸟来说，给嗦的上司当差不利于锻炼自己的羽翼。 　　备战建议： 　　1.理清职责。每个人岗位不同，自有特别的职责分工，而你的责任又是哪些，这一步至关重要，你须记得不仅仅是公司规章制度上的条文，亦有一些默认的潜规则，很可能也是你职责的一部分，这样能最大限度减少幼儿老师型上司对你的嗦。 　　2.以静制动。当他“动”起来时，不动肝火，也不付诸行动，看着他说累了，让他最终疲惫于自己没有成效的“说服”。 　　3.见机反击。适当调整自己的行为习惯，减少他发作的几率。如果觉得对方太过分，可间接地提醒他的嗦使你困扰。但反击时不要太咄咄逼人，尤其不要把你的上司逼上绝路，这样就算你节节得胜，也会对你的形象大打折扣，对你今后的发展尤其不利。 　　 　　◎小男人面目：疑神疑鬼 　　个性素描：他总是怀疑别人说他的坏话 　　烦人指数：**** 　　芳芳半个月前来公司做销售工作，她和同事Lucy一见如故，两个人总在一起聊天，所谈内容都是和各自爱好有关。谁料，她们的行为引起了经理曹俊的不满。原来Lucy人小胆大，一次因为出差补助问题，当着大家的面和曹经理理论，让他很失面子。曹经理深知那件事自己并不占理，加之Lucy业绩好，对她也就无可奈何。但是他感觉到Lucy得寸进尺，越来越不把他放在眼里，据闻她在背后还说了他不少坏话。 　　现在曹经理疑心Lucy一定在拉拢芳芳和他对着干。他终于忍无可忍了，决定要好好开导芳芳一番。芳芳搞不清经理的意图，只好低眉顺眼地坐着，只见曹俊换上了一副柔和的语调：“芳芳啊，作为一个经理，我想我有责任提醒你，要注意一下自己的言行，不要被人利用，更不要有拉帮结派的思想。”芳芳好像掉进了迷雾中，一时摸不着头脑。 　　等到后来芳芳弄明白曹经理是在疑心Lucy和自己说他的坏话时，才觉得挺好笑。其实，两个人在一起，真的是一句话也没提到曹经理。这个男人，实在是太多疑了。 　　职业顾问点评：多疑的人总认为别人在背后议论自己，会产生一系列的错觉，总把自己的一些想法强加给别人。这种上司对周围的事物太过敏感，太在意他人对自己的评价和态度，所以你在行事的时候尽量少让他“费心”。 　　备战建议： 　　1.心中如何恨比天高，你也须牢记一句箴言：沉默是金。不妨试着把所有的不快诉诸文字，以E-mail 形式发给一位并无工作关系的亲朋好友，她自会替你解难分忧。 　　2.应该对所有同事一视同仁，对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说：真人不露相。你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉你拉帮结派，这种印象对你毫无裨益。 　　3.上司也是人，他们也有压力，也希望有属下积极为他们出谋献策，也希望与属下多沟通。你有什么好的意见、建议，应该大胆地发出自己的声音，让上司听见。 　　 　　◎小男人面目：孤芳自赏 　　个性素描：对拍他马屁的人施以便利 　　烦人指数：*** 　　一月前，许凡和Any分别被上司杨勇派到广州和无锡参加展会。Any很不服气：凭自己的优秀能力，怎么也应该是她去参加广州的展会，那