图书管理人员要增强五种意识.docVIP

图书管理人员要增强五种意识 【摘 要】随着传统图书馆向现代化图书馆转型，计算机网络技术、声像技术、多媒体技术、数据存贮技术、人工智能技术、通讯技术等信息技术在图书管理中被广泛应用，传统的图书管理模式已经不能适应时代发展的要求，图书管理人员面临着严峻的挑战。要使自己跟上时代发展的步伐，真正成为一名合格的图书管理人员，必须增强“五种意识”。 【关键词】图书管理人员；危机；学习；创新；意识 传统图书馆工作是图书管理人员以书为媒介与读者结合，为读者提供服务。因而图书管理人员只要具有一定的目录学、分类学及一般的文化知识就能够适应其工作。但在现代化图书管理中，由于信息高速公路、互联网络、数字图书馆的发展，使得其基本工作方式发生了根本变化，它是图书管理人员与计算机相结合，图书管理人员整日与计算机和计算机网络打交道，通过计算机及其网络去完成图书馆的任务，为读者提供方便快捷的服务。因此，现代图书管理要求图书管理人员必须是复合型人才。而要使自己真正成为复合型人才，图书管理人员必须增强危机意识、终身学习意识、开拓创新意识、责任意识和服务意识。 一、要增强危机意识 信息社会高新技术的发展给图书馆事业带来了新的机遇，同时也带来了严峻的挑战。面对这种挑战，图书管理人员如果没有时不我待的危机感，就会被时代所淘汰。孟子云：“生于忧患，死于安乐。”当今社会竞争越来越激烈，图书馆事业也处在激烈的竞争环境中，因此，无论是单位或者个人，都应该有一种危机意识，懂得居安思危、未雨绸缪，不断地充实自己，提高自己的技能。社会在发展，图书馆事业也在发展，管理人员如果还在原地踏步，还按照原有的模式办事，对新情况新问题不去研究和掌握，对新事物和新知识不去深刻领会和接受，那么，你的存在就会成为单位发展的绊脚石，就会被单位所淘汰。 没有危机意识，安于一隅，就会落在别人后面，。在市场经济条件下，危机无处不在，无时不有。而高新技术快速发展，日新月异，稍一懈怠，就会被别人超越，就会被淘汰。因此，图书管理人员只有不断增强危机意识，常怀忧患之心，不断地积累知识，不断地学习专业技能，提高自己的服务本领，才能防患于未然，在激烈的竞争环境中站稳脚跟，立于不败之地。 二、要增强终身学习意识 终身学习，已成为21世纪衡量一个社会文明程度的尺度和一个国家健康发展的标志。所谓终身学习，就是要使学习跨越单纯学校教育的时段，贯穿于人的一生；使学习从单纯的求知和谋生手段，发展成为人们自觉自愿的生活方式和提升生命价值的过程；使活到老、学到老成为每一个人毕生的执着追求和坚定信念，在全社会营造热爱学习、追求知识的良好氛围。终身学习，是信息时代向我们提出的要求。当今时代是信息、知识爆炸的时代，高新技术推动生产力突飞猛进，不断改变着我们的生存环境和生存方式，这就更需要我们提高对新知识、新科技的掌握能力，以及对新环境、新变化的应对能力，而这种能力只能从学习中来。不学习，就会成为科盲，就会被飞速发展的时代所淘汰。 学习是人类获取知识、汲取精神营养、拓宽视野、掌握现代科技、增强理想信念、提升个人修养、提高自身素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的基础。信息社会给我们图书馆事业带来了新的挑战，面对这种挑战，我们只有与时俱进、不断学习，使学习成为工作生活中不可或缺的一部分，成为我们一种自觉的追求，只有这样，我们才能跟上时代的步伐，更好地履行岗位职责，完成好自身承担的各项工作任务。对于图书管理人员来说，一是要认真学习政治理论知识，提高自己的理论素养，坚定理想信念。要加强马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习，用中国特色社会主义理论体系武装我们的头脑，指导我们的工作。二是要认真学习业务知识，不断提高自己的业务技能和水平。图书管理人员除了要努力学习和掌握图书馆学、信息技术、现代科技知识外，还要认真学好外语，提高自己的外语水平。三是要认真学习法律法规知识，不断增强自己的法律意识，做一名遵纪守法的好公民。四是要博览群书，力所能及地学习人类创造的一切文明成果。 三、要增强开拓创新意识 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。图书馆事业要进步，要发展，也离不开不断创新。因此，图书管理人员必须增强开拓创新意识。增强开拓创新意识，就要突破墨守成规的思想，突破传统的思维方式和传统的工作方式，就要不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，开创新局面。面对信息社会高新技术日新月异所带来的新变化、新发展、新挑战，如果我们墨守成规、固步自封、思想保守，仍然按照原来的思维方式思考问题、按照原来的工作方式去办事情，不去改进已经不适应时代发展要求的工作方式和服务方式，那就会在激烈的市场竞争中失去生存和发展的机会，就会被充满竞争的时代所淘汰。 四、要增强责任