爱上自己的工作培训.ppt

序言—— 爱上自己的工作 有个伟人曾经说过，假如你非常热爱你的工作，那么你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，那么你的生活就是地狱。 工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱。 1、你在为谁工作 思考力是万力之源 身在职场的人大都会思考这样一个问题： 你在为谁工作？这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板共作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论在什么单位。很明显，这是两种截然不同的工作态度，必然产生不同的结果。 1.薪水多少是否是衡量你工作好坏的标准？ 工作是自我价值的体现 工作为了薪水，只是人们最低层次的需求；而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中人来说，工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。因而，工作不是仅仅为了薪水这个简单的道理，职场中人应该弄清这个道理。 马斯洛金字塔 公司就是你的船 公司就是一条船。当你加盟了奥森公司，你就成为奥森这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决与你是否与船上的其他船员齐心协力、同舟共济。 你要扬帆远航吗 航海和企业有很多的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。 你是怎样和你的同事配合，为公司的发展而努力的？ 心怀感激地对待工作 对工作心怀感激的心情基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情 心怀感激地对待工作 人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态总是让他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。 你是否对自己的工作时常牢骚满腹、抱怨不止？ 快乐地投入到自己的工作中去 要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要把自己变成工作的主人，快乐的情绪会增进你的信心和弹性，而委屈、仇恨会使你失去宽容，你看问题的角度也会随着你的不宽容而有失偏颇、如果你无法快乐地工作，你的工作将因为不时的情绪冲动而受到影响。 你是否经常对待自己的工作无精打采？ 具备良好的职业素质 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人会把工作当成一种享受，这种内在的精神力量才是鼓舞人们认真工作、爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养是优秀员工永不过时的素质，一个人只有具备较高的职业素质，才会在工作中发挥他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。 一、100%投入，让自己不可替代 任何公司都会要求员工尽最大努力投入工作，创造效益。其实，这不仅是一种行为准则，更是每个员工应具备的职业道德。 是否有才华的人都是这样？绝不是，虽然有时千里马无缘遇到伯乐，但部分都是自己造成的。真正以为自己有才华的人常自视过高，看不起能力、学历比自己低的人，可是社会上的事很复杂，并不是你有才能就可以得其所，别人看不惯你的傲气，就会想办法“修理”你。而另外一种“怀才不遇”的人根本是自我膨胀的庸才，他们之所以无法受到重用，是因为自己的无能，而不是别人的嫉妒。 你是否认为自己具有他人无可比拟的优势？ 二、具有挑战新工作的勇气 没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在工作的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级老板也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。 对于新的工作，你是否会因为害怕失败而拒绝它？ 不断完善，力求最好 作为一名优秀的员工，不断思考，力求改进是你必须要做的事。在你对既有工作流程寻求改变以前，必须努力了解既有的工作流程，以及这样的原因。然后质疑既有的工作方法，想一想能不能做进一步改善 你是否质疑过自己的工作？ 四、随时掌握有价值的信息 信息就跟空气一样，无处不有又无处不在。在实际生活中，不是缺少信息，而是缺少发现信息的眼睛。在任何时候，我们都必须利用自己敏感的神经，不放过每一个可能有用的信息，哪怕是一点一滴的事，每一次交谈，只要留心观察，都有可能挖掘到自己要寻找的信息。 你是通过哪些途径搜集信息的？ 创造是不断进取的表现 创新是一个员工纵横职场之本。创新突破常规，能创造机遇，能找到新招。打破常规，不按常理出牌，突破传统思维的束缚