新时期加强企业思想政治工作实践和探索.doc

新时期加强企业思想政治工作实践和探索 　　随着市场经济的快速发展，企业面临的竞争压力越来越大，而文化的融合又使得人们的思想具有多变性和独特性的特点。企业改革带来了利益分配的矛盾，于是，企业职工之间的矛盾和问题越来越多，为了促进企业的健康发展，加强思想政治教育势在必行。企业要在新时期里抓住职工思想的特点，抓住矛盾、冲突产生的根源，坚持党的方针、政策、路线的指导，开展形式多样化、内容丰富的思想政治工作，将思想政治工作与企业文化紧密联系起来，提高企业凝聚力，提高职工素质，提高企业的人才竞争力，促进企业的可持续发展。 一、新时期里企业思想政治工作的重要性 在当今深化企业改革的新时期里，企业思想政治工作开展的好坏直接影响到企业日常工作的顺利开展，影响到企业凝聚力的提高。当今社会，企业面临的竞争压力越来越大，在企业深化改革的形势下，企业必须做好思想政治工作，提高员工的思想政治水平，逐渐构建出良好的学习型社会，使员工自主自发的学习新知识、新技术，逐步提高员工的整体素质，从而提高企业的人才竞争力。 加强思想政治工作，可以充分发挥党员的先锋模范作用。党员在企业发展中起到带领作用，加强思想政治工作，可以促进党员不断提高自身的责任感，并努力学习新知识，在现实的挑战下攻坚克难，进行技术创新。并将党员的工作精神辐射给每一个员工，促进每一个员工都能不断学习、不断创新，提高企业的人才竞争力。 加强思想政治工作，可以提高企业的凝聚力。一个高凝聚力的企业可以充分发挥群体优势，可以将每个员工的价值充分发挥出来，实现人力资源的优化配置，提高工作效率，发挥企业文化软实力的作用。加强思想政治工作，贴近员工实际，提高员工对企业的认同感，促进企业文化建设，提高企业凝聚力。 二、企业思想政治工作的特点 随着社会经济的快速发展和企业的深化改革，员工的价值观、世界观，员工队伍构成，企业利益分配等都发生了变化，那么思想政治工作也要不断创新，要提高思想政治工作的实践性和针对性，减少呆板、僵硬的说教式教育，增加更多与生产实际相关的教育，增强经营管理的教育。那么，在新时期里，企业思想政治工作又具有哪些特点呢？ 第一，党性是基础。企业思想政治工作必须牢牢抓住坚持中国共产党的领导这一工作基础。思想政治工作要贯彻执行党的方针、路线和政策，要服务于社会主义核心价值体系，培养出更多社会主义企业人才。 第二，科学性。在新时期里，企业必须转变思想政治工作作风，转变传统僵硬的说教式工作方式，工作要贴近实际，针对不同的职工采用不同的教育方法，要以理服人、以情感人，运用多元化的工作方法来做好员工的思想疏导和正面教育工作，解决企业生产经营中面临的各种矛盾和问题。 第三，社会性。思想政治工作并不只是针对党员的工作，它是面向企业全体员工的工作。既有面向基层员工的思想政治工作，也有面向中高层管理者的思想政治工作。从工作内容上来说，也不仅仅涉及到党的路线、方针、政策，还有员工生活、学习的内容，还有企业生产经营的内容，还有面向中高层管理者的管理新知识、新方式、新理念方面的内容。所以说，思想政治工作具有广泛的社会性。 第四，时代感。思想政治工作的基础是党的方针、路线，工作核心是企业的生产经营任务和国家经济发展的中心任务。在全面建设小康社会的历史背景下，企业的思想政治工作需要贴近实际，不断随着实际生活的变化而改变工作内容和工作方式，解放思想，深化改革，努力实现中华民族的伟大复兴。 三、创建思想政治工作新局面 在新时期里，企业思想政治工作面临着复杂的形势和巨大的挑战，必须在坚持党的路线、方针、政策的基础上努力提高实践性和针对性，逐步突破企业生产实际中的各种矛盾和问题，开创思想政治工作新局面。 第一，加强工作队伍建设。 高素质的队伍才能不断创新工作内容和形式，才能提高思想政治工作的效果。在当前形势下，企业要不断加强工作队伍建设，为思想政治工作注入更多的活力，努力建设出一支纪律严明、业务能力强、作风廉洁、思想政治修养高的思想政治工作队伍。首先，加强工作人员的思想道德建设，提高政工人员对政策的解读水平、对市场的敏锐判断力。其次是要加强政工队伍的组织建设。派遣政治修养高、责任心强、业务水平高、经验丰富的人员担任政工干部。再次，加强队伍的作风建设。将纪律意识、创新意识、服务意识、廉洁意识深入到每个政工人员的内心，使每个人都能遵纪守法、克己律人。 企业在开展思想政治工作时可以充分利用学校的资源，工作人员到学校去学习，并邀请教师解读最新政策、路线，然后再结合企业自身的特点开展适合企业的思想政治工作。同时，培养人才队伍时，除了培养现有员工，还可以到学校招录经验丰富的教师来企业负责思想政治工作，既可以是全职也可以是兼职，从而以高素质的工作队伍促进思想政